劳务，其也支付了李某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于李某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了李某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于李某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了杨某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于杨某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了覃某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于覃某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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原审查明：上诉人梁某甲于1993年5月进入被上诉人处工作，至2004年4月，双方均无签订劳动合同。2004年5月，由于被上诉人全体人员均转为聘用 驳回上诉。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律保护。 ...
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劳务，其也支付了肖某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于肖某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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劳务，其也支付了陈某甲2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于陈某甲的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...
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行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至 履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...
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