的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后， ...
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的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后， ...
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支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，范某某的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资的 能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案申请劳动争议仲裁的时效此时才开始计算。范某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的 ...
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支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，封某某的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资的 能上岗时才知道劳动权益受到侵害的陈述合理，本案申请劳动争议仲裁的时效此时才开始计算。封某某于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的 ...
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劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，佘XX的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资 劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支 ...
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在本判决生效后十日内，一次性支付给曾某额外经济补偿金3995元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾某支付拖欠工资的经济 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后， ...
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劳动关系的经济补偿金1109元（按2007年度长沙市职工月基本工资1109元，1个月工资计算）； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同 ...
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解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，范某某的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资的 本判决生效后十日内，一次性支付给范某某额外经济补偿金595元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范某某支付拖欠工资的经济 ...
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解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，封某某的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资的 本判决生效后十日内，一次性支付给封某某额外经济补偿金820元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济 ...
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的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后， ...
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