与李某某签订的《协议书》中关于双方不签订劳动合同汇房公司的违约条款违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，为无效条款。《协议书》中关于李某某同意 禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决第一项； 二、撤销广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决第二、三项； ...

月×(20％＋10％)÷2]、被扶养人招某戊生活费（略）.42元[按广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准城镇居民人均消费性支出一般地区X.24元 表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤前的工资每月3000元，没有法律规定一定要以个人所得税凭证为依据来 ...

第十七条、第三十二条第(三)项、第五十条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《违反和解除劳动合同的 行政部门鉴定后生效。因《责任合同书》不是对《劳动合同书》的变更，也不属劳动合同的性质，所以《责任合同书》是没有经劳动管理部门办理鉴证手续的。二、李某某个人的 ...

由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司管理。 原审法院审理后认为，刘某某在佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司处工作，在双方签订的劳动合同期满后仍继续在该处工作， 案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应在本 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资单上 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力之日起 ...

2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放了7月、8月的工资。2005年10月2 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力之日起 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资单上 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力之日起 ...

1日受雇进入必达公司从事管理及法律顾问工作，双方口头约定试用期工资为3000元。试用期满后，双方于2005年6月27日签订一份《劳动合同》，合同期限 义务作出了约定。该协议书意思表示真实，其内容不违反法律的禁止性规定。根据该协议书的约定，双方终止劳动合同后互不存在经济赔偿，该约定已包含了必达公司不存在 ...

审理了本案。 原审法院审理认为：上诉人、被上诉人之间存在劳动合同关系，《董事会决议》及《关于在公司中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制的 法院认定事实不清。 再次，需要说明的是：广东省高级人民法院于2000年1月26日发布的粤高法(2000)X号文明确规定：“对于非法集资纠纷案件，一般应由有关 ...

审理了本案。 原审法院审理认为：上诉人、被上诉人之间存在劳动合同关系，《董事会决议》及《关于在公司中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制的 法院认定事实不清。 再次，需要说明的是：广东省高级人民法院于2000年1月26日发布的粤高法(2000)X号文明确规定：“对于非法集资纠纷案件，一般应由有关 ...