，也没有提供相应的证据，故应认定净霸公司与陈某某之间存在劳动关系。陈某某申请辞职，净霸公司已同意，净霸公司应向陈某某结清工资，但净霸公司 元，由净霸公司负担。 上诉人净霸公司不服上述判决，向本院提出上诉称：被上诉人提交的证据大多数是复印件，不能用作定案的依据。原审认定被上诉人的基本工资是5000元，这 ...

调整岗位决定不服，可以提起劳动仲裁要求君兰公司执行原劳动合同条件，胡某某无需申请离职。因此，原审法院并不存在胡某某所称“故意对本案的基本事实不作认定， ，请求二审法院维持原审判决。 上诉人胡某某和被上诉人君兰公司在二审期间均没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为 ...

绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持 适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的事实无异议，本院予以确认。 ...

3人在离开九头鸟管理公司时均未办理任何手续。 1997年5月北京市九头鸟酒家申请注册了由文字“九头鸟”及图形组成的商标，1999年4月28日注册人变更为 头凤酒家”新开连锁店右安门店照片，证明其继续实施仿冒“九头鸟”行为。 被上诉人在二审提交的证据有：1．湘鄂楼酒家宣传单、门店照片；2．荆楚渔乡酒家 ...

原告违约金人民币20万元；2、承担本案诉讼费。 原告为支持其诉讼请求，在诉讼期间向法庭提交了如下证据：1、正成达公司与栾某签定的技术转让合同；2、关于新型无 刚与王某某的股权转让协议；3、正成达公司章程；4、李刚辞职报告；5、专利申请受理通知书。 经审理查明：1999年3月12日，李刚向国家知识产权局 ...

上海市诚达律师事务所唐某某离任经济责任的审计报告》，欲证明：(1)唐某某是辞职离所，而非分立。(2)不存在拖欠唐某某工资及其他情况。(3)原告的诉讼 的真实性由合议庭审查。对其余证据材料的真实性无异议。 二、对被告仁达公司提交的证据材料的质证意见 (一)原告认为，对证据材料的真实性无异议。但原告表示， ...

德荷东方贸易有限公司(（略），以下简称德荷贸易公司)董事长的名义向文成县人民政府申请在文成县独资创办“达丰贸易有限公司”。1990年10月3日，余某出具一份 。1992年10月5日，余某以美丽时公司的名义向温州市工商行政管理局提交了美丽时(92)X号“要求更换副董事长、董事及总经理的报告”，在报告中， ...

认定上述事实的证据是: 1、《在中国设立外资企业申请表》、《外商投资企业申请登记表》、《外商投资企业名称登记核定通知书》、《中华人民共和国台港澳侨投资企业批准 税款的，是偷税。 本案中，威远公司未按照上述法规规定的程序、如实提交有关资料申报减、免税；原赣州市税务部门根据原赣州市副市长朱某某“保龄球馆按 ...

为我补投保险，即向仲裁委提出仲裁申请。 经审理查明，被告陈某1992年10月应聘到原告处工作，1996年6月经原告同意辞职。从1992年11月至1995年 公司全体职工以公告方式明确表示不为职工补交劳动保险，但在法庭规定的期限内未能提交证据。 本院认为，原、被告之间已建立劳动关系，原告应依法为被告投缴 ...

。证明原告生产经营受到一致好评，原告已通过ISO9001质量管理体系认证的事实。9、原告申请本院对被告三恩电某公司采取证据保全时获得的选择发票号码查询4页、订购 经理。2004年6月，郑某未向本人发放工资，双方劳动关系已解除为由准备辞职，后因协助其办理质量管理体系认证事宜于同年8月23日离开通用电某所 ...