包给他承建，对原告的受伤易某某要与他承担连带赔偿责任。 被告易某某辩称，本案是雇员受害赔偿纠纷，原告吴某某是被告刘某某雇请来做事的，他与刘某某 参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...

师有无资质、是否在建设主管部门做出质量安全承诺，也都不是确定本案雇员受害赔偿纠纷责任划分的因素。这些证据有效与否，不影响对本案的实体处理。 综上， 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...

因与被上诉人郑某甲、河南省九建工程有限公司、蔡某、代某某、杨某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服息县人民法院（2010）息民初字第X号民事判决，向本院提出上诉 上的权利义务关系，郑某甲在为项目承建提供劳务时受到伤害，应由接受其提供劳务的有关法律主体承担相应的赔偿责任，上诉人作为案外人不应当对该案承担任何法律 ...

眉山新雅制冷设备工程有限公司职工，住（略）。 原告鲁某某诉被告刘某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理后，原告申请追加眉山新雅制冷 3、新雅公司是否承担连带赔偿责任；4、原告伤残等级是否采信。首先，根据法律规定，雇佣合同是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同， ...

。 委托代理人冷某某。 原告李某某、马某某与被告霍某某、宁某、刘某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年6月3日受理后，依法组成由审判员梁春弟担任 形成了雇佣关系。雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。考察雇佣关系是否成立主要看以下几点：①双方是否有 ...

。身份证号码：（略）。 上诉人张某某与被上诉人杨某某、原审被告侯某某雇员受害赔偿纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月13作出(2009)九法民初字第X号 本案证据和杨某某杨某某及张某某、侯某某的陈述，能够证实杨某某主要是以提供劳务而获得报酬，且在木材加工中，机器、工具、场地等均由被告提供， ...

应为9613.90元4806.95元/年×20年×10。 同时查明：原告在被告处干活的劳务报酬标准是每日70元。诉讼中，被告申请出庭作证的证人柴某涛、刘 于个人行为造成，被告不应承担赔偿责任的理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。 关于原告诉求的各项经济损失认定问题。因原告提供的面额为90元的医疗费 ...

日。 原告师某甲与被告舞阳县隆盛建筑工程有限责任公司、第三人马某丙、马某丁雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 本院予以支持。误工费为4806.95元/年÷12月×10个月=4005.8元。原告虽然未提供交通费的相关证据，但鉴于原告确有该项支出的实际情况，本院酌定交通费为1000 ...

，X年X月X日生。 原告范某某诉被告耿某某、何某某和卢某某雇员受害赔偿纠纷一案，原告于2010年3月5日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定， 某某、卢某某之间是否是承揽合同关系的问题。承揽合同关系是以完成工作成果为目的。提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。当事人之间不存在支配与被支配关系。本案中，当 ...

（略）事务所（略）。特别授权。 上诉人范某某为与被上诉人刘某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2010）洛龙法李某初字第X 损失共计x.86元。 原审认为：本案原告在被告承揽的工程处提供劳务时受伤，被告作为接受劳务方应承担赔偿责任。被告辩称原被告系合伙的抗辩因举证不能，不予采纳。 ...