，被告因经营困难等原因需转让，须经原告同意，否则，转让无效。被告如上述原因提出提前终止本协议的要求，经原告同意。但被告必须赔偿给原告损失费即出屋之日起加 双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某乙签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未 ...

被告因经营困难等原因需转让，须经原告同意，否则，转让无效。被告如上述原因提出提前终止本协议的要求，经原告同意。但被告必须赔偿给原告损失费即出屋之日起加 综合双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未 ...

，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未 终止，被上诉人应在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动合同终止后，被上诉人应按上述规定为上诉人办理档案及相关保险关系转移等退工手续。 ...

以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知张X或额外支付张X一个月工资后即 ...

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名 本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行劳动，双方已形成事实上的劳动关系。因此，摩托罗拉公司的行为并未侵犯亚太 ...

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”的规定，亚太兰特公司与涉案10名 本案中，摩托罗拉公司聘用已与亚太兰特公司终止劳动合同的涉案10名员工进行劳动，双方已形成事实上的劳动关系。因此，摩托罗拉公司的行为并未侵犯亚太 ...

劳动合同的约定，原告决定提前终止与被告的劳动合同。对于原告决定提前终止与被告的劳动合同，符合合同约定和法律规定。昌平区劳动争议仲裁委员会做出京昌劳仲字 关系代通知金1500元。原告认为该裁决与事实不符。为此，要求撤销北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第X号裁决书第一项，确认原告无需向某 ...

作价18万元，被告承包经营期间酒吧使用所发生的水、电费由某告承担。合同还约定，终止合同须提前二个月通知对方，如原告违约，除归还被告押金50万元外，再 向案外人肖龙耀支付货款24,787元及相应利息。2010年5月，上海市静安区劳动争议仲裁委员会分别作出裁决，裁决原告向李某容、谢某某、李某某、由某某、刘 ...

年10月至2008年9月养老保险金1152元。2008年8月29日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了如下裁决：盈丰兆公司支付胡某某经济补偿金1200元， 丰兆公司提出解除事实劳动关系，双方劳动关系终止。由于《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知劳动者 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。黄某于X年X月X日生，2008年1月22日，黄某到正宜 元和不与其签订无固定期限劳动合同13个月的二倍工资8323元的主张无法律依据，本院不予支持。《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》是 ...