基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和理由的情况下，直接在“经审理查明”中认定上诉人的月平均工资为1228.19元，这显然是不能成立 元，伤残津贴为1228.19元×90%×12个月×10年=（略）.52元，一次性工伤医疗补助金为1228.19元×15个月=（略）.85元，生活护理费为1470元（ ...

劳动法律法规，聘用员工后不为员工购买工伤保险。出现工伤事故后，则想方设法推卸责任，而且更换经营地点，逃避法律责任，其行为是极其恶劣的。被上诉人并没有 不相同，所以，上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

之间的法律关系并非劳动合同关系。因为二者既无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作，其只是一个临时工，当上诉人接到订单 能的后果，原审判决按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人每月的 ...

从事挖孔施工，路桥集团一局一公司不是用工主体，双方当事人之间没有形成劳动关系，路桥集团一局一公司不应承担民事责任。遂判决：一、路桥 某某应获得一次性伤残补助金（略）元（1500元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金6435元(643.50元/月×10个月)、一次性伤残就业补助金7722元(643.50 ...

。 根据清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号《关于提高全市企业职工2003年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》的规定，2002年度全市企业职工月社平工资868元 李某乙可领取供养亲属抚恤金直至其死亡时止，其领取供养亲属抚恤金的期限是不确定的，一次性支付缺乏法律依据，故原告邓某甲、李某乙的供养 ...

作出工伤认定，侵害了原告的合法权益”是不正确的。本案属于工伤保险范围的工伤认定。《广东省社会工伤保险条例》第五条和第七条都明确规定社会保险机构是 依据，并依法由惠州市社会保险管理局受理。现惠州市社会保险局已对颜云生死亡作出非工伤的认定，原告如不服，应向广东省社会保险管理局申请复议。被告明知上述情况而又 ...

孙某甲因不服被告天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）所作的工伤认定决定，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。天津市第一中级人民法院认为原告所在单位天津市中力 公司的员工。中力公司称案发时孙某甲已不是该公司员工，但未提交相应证据，不予认定。根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部以第X号令 ...

条第二款规定的程序，作为用人单位的原告就有责任举证证明郭某某所受伤害不是工伤。但原告所举的一切证据，只能证明郭某某不知何故跌倒致伤，不能 以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的X号工伤认定书。 被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭某某所受伤害作出的X号工伤 ...

。 综上所述，原告认为自己工伤是事实，各被告对此均无异议，且生效判决已对各被告应承担的责任某以了确认。现原告因工伤致右小腿残废，不能工作且生活 如下证据： 1、珠海市中级人民法院(2002)珠民终字第X号民事判决书证实原告的事故属于工伤，对各被告应承担的责任某为生效判决所确认；2、珠海市中医院骨伤科于 ...

谢石安，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人顺德市X镇鑫安五金材料厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事 ，并非是工伤事故。因此上诉人拒绝赔偿被上诉人工伤赔偿款，但原审法院却违反法律有关规定，作出错误判决。因此请求二审法院撤销一审判决，判令上诉人不应 ...