、判令被告支付2008年8月20日至2008年10月31日未签订书面劳动合同的双倍工资2642.86元；2、补缴2008年8月20日至2008年 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，而本案不属于前述规定的情形，由此 ...

裁决书裁决被告汽车修理公司支付赵某某双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵某某与被告汽车修理分公司虽未签订书面劳动合同，但依据赵某某工作及工资 规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿佥。”被告汽车修理公司违法与赵 ...

在不触犯法律法规的前提下，自主建立经营管理系统，有自主经营权、管理权、人事权、劳动用工权、自主经营、自负盈亏，独立核算，甲方无权干涉。（因部队要求不得经营黄、赌 ；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约承包押金不退。” 合同签订当日，李某某依约交纳了 ...

足以证明金天学校应当支付加班工资和节假日工资共计x.96元。3.一审认定原告与被告签订的劳动合同是部分无效的事实不清，因为金天学校在该合同书上并没有签字，且 依法支付邓某某的双倍工资。依据是劳动合同应由用人单位和劳动者在劳动合同文某一签字或盖章才能生效，而聘任合同书上作为用人单位的金天学校未盖章，法定 ...

平均工资3,200元为计算基数）；2、2008年1月、2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,800元（以本市月平均工资3,200元为计算基数 月1日至2008年2月25日期间的双倍工资差额人民币782元； 二、驳回原告唐XX要求被告上海XX有限公司赔偿经济损失126,500元的诉讼请求。 负有金钱 ...

期间少发的工某，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一 ，被告南阳白鸽食品有限公司支付原告赵某某经济补偿金x.12元、额外经济补偿金x.56元、双倍工某9301.3元、生育保险金3600元。若逾期不付加倍支付迟延履行期间的 ...

的工作。2001年3月徐某进入隆力奇公司重庆分公司担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资900元，2007年9月起，徐某的月工资调整为1300元 1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

倍工资3706.3元、支付被告经济补偿金550元。根据法律规定，原告依据法律规定解除合同的，不支付劳动者经济补偿金。并且被告给原告造成了9485元的损失，被告需 如下：1、自本仲裁裁决书生效之日起10日内，原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿3706.3元；2、自本仲裁裁决书生效之日起10日内 ...

被告要求原告双倍退还装修垃圾清运费，不予支持。七、原告根据部分业主要求拆除业主住宅外墙部分关闭不严的空调围栏，系履行物业管理服务义务，被告要求原告赔偿空调围栏 》的约定，上诉人要求双倍退还缺乏依据。九、《前期物业管理服务协议》是上诉人与被上诉人在2003年6月所签，上诉人在该协议签订一年后即2004年 ...

被告要求原告双倍退还装修垃圾清运费，不予支持。七、原告根据部分业主要求拆除业主住宅外墙部分关闭不严的空调围栏，系履行物业管理服务义务，被告要求原告赔偿空调围栏 》的约定，上诉人要求双倍退还缺乏依据。九、《前期物业管理服务协议》是上诉人与被上诉人在2003年6月所签，上诉人在该协议签订一年后即2004年 ...