3月被告将前述抵押财产拍卖变现后，原告要求被告给付工资，但是被告以没有劳动合同为由，否认2002年原农行领导的口头承诺，拒不给付工资。原告认为 号民事裁定书，裁定终止执行。原告于2008年以被告前郭县农行为被申请人向前郭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人的请求超过仲裁时效为由，决定不再继续 ...
//www.110.com/panli/panli_156921.html-了解详情
月，被告将前述抵押财产拍卖变现后，原告要求被告给付工资，但是被告以没有劳动合同为由，否认2002年原农行领导的口头承诺，拒不给付工资。原告认为， X号裁决书，裁决书生效后，原告申请本院执行。2009年3月5日，前郭县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁时前郭县吉大食用菌开发有限公司已经被前郭县工商局吊销该 ...
//www.110.com/panli/panli_156888.html-了解详情
月，被告将前述抵押财产拍卖变现后，原告要求被告给付工资，但是被告以没有劳动合同为由，否认2002年原农行领导的口头承诺，拒不给付工资。原告认为， X号裁决书，裁决书生效后，原告申请本院执行。2009年3月5日，前郭县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁时前郭县吉大食用菌开发有限公司已经被前郭县工商局吊销该 ...
//www.110.com/panli/panli_156883.html-了解详情
职工食堂工作期间连续旷工六天，是违反劳动纪律的行为，是否达到解除劳动合同的严重程度，劳动法没有明确规定，被告也没有提供证据证明，参照我国公务员法关于 相同。 本院认为,孙某某作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙某某在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗职工 ...
//www.110.com/panli/panli_153426.html-了解详情
。 被上诉人洛阳春都投资股份有限公司答辩称：一、上诉人“病假”没有得到答辩人的认可，对其按违纪解除劳动合同，于法无据。上诉人“病假”应当出具相关的医院 法院对养老金的判决事实清楚，判决正确。上诉人在2005年7月已经向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁了养老金，并且仲裁委员会已经裁决生效，法院在执行期间，与 ...
//www.110.com/panli/panli_147794.html-了解详情
朱某某与热管锅炉厂签订的《协议》看，首先在内容上没有劳动合同所必需的条款，不符合劳动合同的形式；其次，在主体地位上双方是平等的，不具有 条明确约定了业务费为厂部价格的30%，至于实际销售价格超过厂部价格的利润归属双方没有明确约定。虽然双方约定了“超越部分归乙方所有”，但“超越部分”是指实际销售价格超过 ...
//www.110.com/panli/panli_142863.html-了解详情
未达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未 判决向开封市中级人民法院提起上诉。 二审法院另查明：1994年4月份空分厂已有“三产”劳动合同制。1995年9月，杨某某曾到市仲裁委员会反映过本人与空分厂有关 ...
//www.110.com/panli/panli_127658.html-了解详情
，拒不悔改的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚 。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团 ...
//www.110.com/panli/panli_106053.html-了解详情
，拒不悔改的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚 。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团 ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html-了解详情
公司法律顾问。特别授权代理。 上诉人杨某因与被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2006）安民初字第X号民事判决， 请假的同时向单位提交了有关医院开具的应当休息的假条证明。昆钢生活管理部没有任何证据认定杨某是“虚开病假”。另外，昆钢生活管理部仅仅是被上诉人的一个 ...
//www.110.com/panli/panli_106001.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务