75元）。2008年郑州市（统筹地区）职工平均工资为全年x元（即每月2206.33元）。2008年河南省居民服务和其他服务业平均工资为x元/年，即每日47.21元。 .14元；（5）一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，八级伤残为10个月的本人工资，1200元×10个月=x元；（6） ...

补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ⑤《河南省工伤保险条例》第29条规定：一次性工亡补助金为54个月的统筹地区上度职工月平均 ，单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于原告丈夫因工死亡在2007年9月份，被告单位应 ...

，因而不符合支付双倍惩罚工资的条件。原告依法不能享受工伤保险待遇。被告不认可原告为工伤，劳动和社会保障部门也未认定其为工伤。根据《河南省工伤保险条例》 款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因被告天龙公司未在法定时限内提出工伤认定申请，应承担 ...

要求从2005年6月开始涨工资的诉讼请求不予支持。 《工伤保险条例》第三十三条第一款第（二）项规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 其领取护理费的时间是2008年1月，因此，其上年度是指2007年，应按照河南省2007年在岗职工月平均1919元的40%计算。3、一审判决不应当适用《工伤保险 ...

生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市 ...

依法一次性支付有关工伤待遇的费用。其次，被告受伤前十二个月的月平均工资为1000元，对此双方无异议。另外，被告申请做伤残等级鉴定时支出鉴定费300元。被告受伤 三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、在判决生效后十日内，原告焦作市海博工贸有限公司应向被告王某乙支付停工留薪期间 ...

赔付各项费用x.17元。 另查：王某杰生前月工资为858元。2008年河南省国有单位年平均工资为x元， 本院认为：王某杰与其他人员为参加被告25日会议而 共和国民法通则》第一百三十条，参照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下： 一、被告濮阳县工商行政管理局支付原告王某甲、马某某x.57元（其中 ...

1605.14元；(5)一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，八级伤残为10个月的本人工资，1200元×10个月＝x元；(6) 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李忠贤 人民陪审员杨小萍 人民陪审员赵昕 二0一0 ...

能力鉴定委员会对被告重新鉴定为9级伤残。 以上事实有仲裁裁决书、诊断证明、工资表、工伤认定书、鉴定书、县政府文件、证人证言等证据证明。 本院认为，被告 河南省人民政府《关于印发[河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法]的通知》第32条的规定，判决如下： 原告于本判决生效后十日内支付被告下列工伤保险待遇x元 ...

中在开封市劳动能力鉴定委员会鉴定支出鉴定费300元。 一审另查明，轩某某受伤时月工资320元，保安公司于2006年3月15日对轩某某作出辞退决定。2006年 六级。根据《工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的有关规定，轩某某应享受以下工伤保险待遇。 工伤保险基金支付的待遇：1、工伤 ...