经营特点、组织形式等四部分组成，字号是区别不同企业的主要标志。企业在对外经营活动中应当依法规范使用企业名称，企业名称可以适当简化，但不得与其他企业的 综合以上五点因素，本院认为原告张某某提出的50万元赔偿请求明显过高，超出了合理的范围。 综上所述，两被告不当使用企业名称或字号的行为侵犯了原告张某某在先 ...
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：虽然振华公司就一审法院认定本案《土地使用权转让合同》有效，没有提出上诉。但其在答辩中仍坚持主张该合同无效。对此，本院应依法审查认定。故本案二审 ，要求终止履行，确实有违诚实信用原则。一审法院在振华公司没有请求，法庭也未组织当事人举证、质证以查明相应损失事实的情况下，减少有效合同约定的违约金，属于适用 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。上诉人早已丧失胜诉权，应驳回其诉请。 二、实业公司具备独立法人资格，具有独立责任 ...
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