公司工作至2008年5月，天瑞公司未按照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定为陈某参加基本养老、医疗保险，也没有为陈某缴纳基本养老、医疗 证明天瑞公司在经济形势好转情况下曾要求陈某回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对陈某的经济 ...

和焦某制动器（集团）有限责任公司存在的（如医疗保险的缴纳）。2006年9月上诉人焦某得知被锦标公司又交回了被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司处 ，其判决认定事实完全错误。1、申请人与被申请人之间存在劳动关系。养老保险和人事档案是否转入用人单位，不是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被申请人 ...

县公司辩称：原告主张的误某、护某数额过高；原告未构与伤残，营养费不应予以支持；鉴定费、诉讼费不属保险公司赔偿范某。 原告向法庭提供的证据及被告的质证 卸低速货车实际车主暴某，挂靠单位四通公司。该车在人保辉县公司投有交强险及商业第三者责任险，交强险中约定的死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元，财产 ...

职业病防治法》第53条：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担”之规定，被告潘XX的工伤待遇补偿责任 XX存在劳动关系。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。2009年2月3日，被告准备到老水井湾煤矿从事采煤工作， ...

存在劳动关系，故该院确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险 某某负担自己应承担部分；四、驳回许某某的其它诉讼请求。案件受理费10元（缓交），由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、许某某提供 ...

存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为石某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险， 保险费单位应承担部分；四、驳回石某某的其它诉讼请求。案件受理费10元（缓交），由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、石某某提供的 ...

主张其从事建筑业，故误工费每天120元计算，因原告只提供暂住地所在村委会证明,未能提供用人单位证明,劳动合同等证据证实,依法不能支持。原告系农村居民，故误工损失应 原告的经济损失应由被告大地保险莆田支公司在交强险范围内承担，即被告大地财保莆田支公司应先赔偿交强险赔偿限额项下的医疗费用x元及伤残赔偿限额 ...

保证每个劳动者都按照规定缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此做法与劳动法的规定相悖。其次，《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定“用人单位无故不缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门 ...

劳动合同载明的用人单位是濮阳正信有限公司其并不是实际用工人而是劳务派遣单位，应由实际用工单位出具劳动合同。养老金交费单据证明保险费交纳并不连贯。养老保险手册中 提交的交费单据个人交纳的数额与总对账单不一致，对其真实性有异议。职工医疗病历手册有异议，意见同以上意见，且与身份证出生年月不一致。原告应提交在 ...

元，但是应由个人交纳的统筹金部分，理应由个人负担。关于购买医疗保险的问题，是鼓励用人单位为劳动者建立辅助保险，不具有强制性，因此对王某某要求购买医疗 ;三、驳回王某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由开封市第十中学承担。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...