原告邵某在下班后去食堂就餐途中不慎受伤，应属从事雇佣活动期间受伤，被告某公司应当承担相应的赔偿责任。原告主张的医疗费x元、住院伙食补助费200元、伤残赔偿金x元， 误某的计算，原告受伤前有固定收入，受伤前十二某平均工资为875元，误某7个月，误某应为6125元（7个月×875元/月=6125元）。关于 ...

通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有 ，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...

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