。 被告黄XX辩称：1、原告是美光保洁服务部派遣到洛阳大歌星公司从事保洁工作的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主无关；2、原告是在下班后走 元，双方未签订书面劳动合同。2010年3月13日早上6时15分左右，原告李XX完成夜班保洁服务任务下班后，和做保洁的某他同事一起途经员工通道（消防 ...

两、三天后，陈健青在深发行的卡上就收到了这50万元（陈健青是他们公司的员工，这张卡是他在使用）。随后他将这50万元转账到了他自己在深发行的卡上 元驰林业有限公司总经理。2009年5月18日，他表哥以105万左右与曾隋华签订了元驰林业公司的股权转让合同，先付了1万定金。5月18日在深发展杨家坪支行以支票 ...

原告所提供的劳务属于《龙湖后工工程项目劳务承包合同》的范围；后经我公司与某某公司核实，原告雷某系某某公司的员工。因此，我公司与原告不存在劳动关系。请求法院 、地下车库）发包给某公司承建。同年8月3日，某公司为甲方、某某公司为乙方，双方签订了《龙湖后工5＃楼和1＃楼地下联络车道项目分项工程劳务承包合同》 ...

宋某某与被告不存在管理与被管理关系。（三）宋某某与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系， 保护和社会保险等事项行使批准、提议或发表意见等的权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产 ...

月26日，冷某以家中有事无法继续工作为由，向千禧量贩提交了《千禧量贩员工辞（离）职申请表》，离开千禧量贩。庭审中千禧量贩向法庭递交了其 超过法律规定的仲裁时效。 本院经审理查明：冷某和红海公司之间未签订劳动合同和劳务派遣协议。本院查明的其他事实与原审相同。 本院认为，红海公司和冷某之间没有签订劳动合同 ...

合同法》第三十九条第二款和第六十五条的规定，员工严重违反企业规章制度的，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣机构。2009年10月10日，开封市邮政局依法将 和原被告之间签订的劳动合同第二十一条的规定，2009年10月14日，原告解除了与被告之间的劳动合同。原告作出的解除与被告之间的劳动合同的决定，完全是 ...

公司某信簿1本及工号牌1个，证明原告在李集营业厅工作并任经理职务，是被告员工的事实。3、工资单复印件3张，证明被告与原告间存在劳动关系，由被告为原告发 的业务代办关系，而不是劳动关系，结算单上的号码原告已承认是其本人的。4、商丘市顺道劳务公司某司某签订的劳务合同复印件1份，证明2004年1月31日起司 ...

、搬运及库房安全保卫等业务承包给未经工商注册登记的金溪搬运队，并与金溪搬运队负责人庾文德签订了书面劳务合同，彭某甲经庾文德介绍在原告处从事装卸 ，更没有对被上诉人行使过管理权力，金溪搬运队雇佣的员工并非被上诉人一个，而且所雇佣的人员均不确定，被雇人员的随意性和流动性很大，被上诉人只与金溪搬运队形成了 ...

某不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问上诉人梁某，听取梁某辩护人的辩护意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 北京市顺义区人民法院判决认定 人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某乙、梁某都是天宏派来的临时员工，他们4人与索爱公司没有签订任何合同，不是索爱 ...

签订一次《劳务合同书》。2000年1月1日双方又签订了《劳务合同书》，合同期限自2000年1月1日起至2001年1月1日止。谢某某在该酒店连续工作至 的证明。一、二审庭审中天域酒店均提出其酒店原对谢某某作出即时开除的员工违规通知未经其酒店总经理签字是无效的行为，并提供二份要求谢某某回酒店上班的通知，但 ...