５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动 一终字第４号民事判决认定的事实，海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，晨某具备该项规章制度所规定的飞行安全奖发放条件。但是，晨某在 ...
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的《实施办法》第25条还明确规定：“学位授予单位可根据本暂行实施办法，制定本单位授予学位的工作细则”。此授权性规定，赋予被告有权通过学校规章的方式，明确学位 》第28条第1、4、5项之规定，学校享有按照章程自主管理的权利，有权对受教育者实施处分，并有权决定对受教育者是否颁发相应的学业证书。 被告提交的 ...
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实施办法》第25条还明确规定：“学位授予单位可根据本暂行实施办法，制定本单位授予学位的工作细则”。此授权性规定，赋予被告有权通过学校规章的方式，明确 十八条第(1)、(4)、(5)项之规定，学校享有按照章程自主管理的权利，有权对受教育者实施处分、并有权决定对受教育者是否颁发相应的学业证书，学校颁发学位 ...
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未作出颁发原告学士学位证书的决定。 原告王某诉称：原告系被告1999级工商管理专业全日制本科学生，2003年6月毕业。原告在校学习期间，因多次参加国家 学士学位的法定职责，依据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第二十五条规定，有权制定本单位学士学位授予的工作细则即《武汉化工学院授予学士学位暂行办法 ...
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入学时，广西工学院鹿山学院曾发给原告学生手册，其中《广西工学院鹿山学院学生管理规定》第三十二条规定，“对获得毕业证书且符合《广西工学院普通高等教育本科 ，因而才授权各学位授予单位可根据该暂行实施办法制定本单位授予学位的工作细则；而从《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第四条“授予学士学位的高等院校， ...
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林场向全场下发《2009年造林管理细则》，对2009年全场生产任务的实施标准和要求，以及造林质量、价格、验收、结付、奖惩办法等进行了具体规定。生产 由总场组织技术人员对各分场的生产任务完成情况进行验收，再根据验收情况按照管理细则规定结算分场生产任务完成费用。 刘某某自1993年开始即在大石林场承包砍伐 ...
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两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据4为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核细则不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告关于解除被告 、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下： 一、 ...
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]X号文件和《莆田学院学士学位授予工作细则》，证明被告不授予原告学士学位的具体依据。 3、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第三条、四条、二十 学位的细则。 原告向本院提供被告应当授予原告学士学位的法律依据有： 1、《学位管理条例》第四条，证明成绩达到学术水平的授予学士学位。 2、《中华人民共和国 ...
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飞行人员的忠诚度，海航公司于２００５年下发《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已 ２００６年１０月《中国民用航空安全奖励办法》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会集体研究，并呈送董事会经民主表决 ...
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两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据5为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核细则不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告关于解除被告 、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下： 一、 ...
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