鉴定后，另案主张权利。3、工伤事故采用的是法定赔偿原则，有关的赔偿项目由相关的法律、法规规定。在工伤赔偿案件中，没有精神抚慰金和其他损失的赔偿 －1995）》表6眼部损伤的规定，赔偿其x元（1800日×350元/日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006） ...

本院不予采信。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 审判员盛知霜 _代理审判员唐珍枝 _二○一一年八月一日 _书记员李雨佳 __附相关法律条文： 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资 ...

赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1991年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查。4、诉讼费由三被告承担。 本院认为，原告穆某某 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告禹平宛劳务输出有限责任 ...

和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1990年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查。4、诉讼费由三被告承担。 本院认为，原告王某 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务有限 ...

赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1990年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查。4、诉讼费由三被告承担。 本院认为，原告李某某 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务有限 ...

，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告补发2008年5月至 为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。 经审理查明：原告于1987年7月通过招工到 ...

终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告应补发1976年11月 为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。 经审理查明：原告于1990年6月退伍分配到 ...

，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告应补发2008年5月 为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。 经审理查明：原告于1987年7月通过招工到 ...

，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告应补发2008年5月 为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。 经审理查明：原告于1990年7月调入被告处 ...

终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告补发2008年5月至 为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。 经审理查明：原告于1988年12月通过招工到 ...