费等应一次性支付，还是应分期支付的问题。对此，虽然《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按 。按《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法鉴定机构作出的鉴定结论不能作为定案依据，证据3的证明力本院不予认定， 十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2010年原告参加工伤保险的月缴费工资为1200元，未 ...

正材料的要求，属程序违法。上诉人曾向市人社局提出工伤等级鉴定，市人社局却作出工伤与疾病因果关系鉴定，并出具了一份没有责任方的工伤 事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地某、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 ...

。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 留薪期工资为x元(月工资2000元×7月)；二、一次性伤残补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性伤残补助金为 ...

字【2004】X号）的规定，职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身损害赔偿的，应按照 。即使是原告对死者陈某在工亡前12个月的月平均工资有异议，根据《岳阳市参保单位工伤职工伤残与工亡待遇给付暂行办法》第九条规定：用人单位缴纳工伤保险费少 ...

异议，但未在规定的期限内申请重新鉴某，只能按九级伤残计算，4证原告提出异议，提出与被告口头约定工资为50天，但无证据佐证原告异议成立，被告的 共和国工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 ...

相应工伤待遇要依照1988年1月1日施行的《职业病范围与职业病患者处理办法的规定》执行，而不能依照《工伤保险条例》的规定处理。被上诉人拖欠向维民 医疗与生育保险基金管理站证明，大山岭煤矿97年度拖欠职工工资个人明细表，法医类司法鉴定意见书及当事人的陈述等证据在卷，并经庭审质证核实，可以认定。 本院认为 ...

合同、2.因工负伤鉴定的通知、3.职工伤残普查表、4.职工因工伤亡审批表、5.残废证明书、6.县劳动局1994年X号文件，证明劳动关系及工伤致残的事实；7 下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属 ...

年十二月七日 代理书记员刘新宇 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间， 工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》第二十九条职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金 ...

x号《劳动能力鉴定结论书》程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实的依据。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 单位负责。”被告于2010年5月10日受伤，同年12月6日经劳动部门评定为十级伤残，原告应支付被告此期间停工留薪工资。第三十七条规定：“职工因 ...