业务停止后，被告故意向原告业务单位散布侮辱、谩骂原告的“声明启事”，称原告“为其聘任人员，因故不到职工作，且经查在外素行不端，已遭解聘，不再续用 赣公协核字第X号公证书正副本核对函。2、成泓国际有限公司出具的声明书及成泓国际有限公司宁波办事处2005员工薪资明细表。3、江西省公证员协会（2005）赣公 ...

略）.5元。 12、通用线材公司的5份申请延长出口期限报告和3份合同变更确认书，均由张某己起草后由林某某签名。 13、四川联益公司帐页证实， 、林某某任、免职通知，证实林某某于1997年3月20日被佛山市电器集团有限公司聘任为广东电工公司有限公司总经理兼电工公司党委副书记，于1999年8月11日被免去 ...

依法提出劳动仲裁，劳动仲裁委员会于2003年11月14日作出顺劳仲(2003)X号仲裁书。另新的集团违法强迫收取了殷某某的风险押金1000元，非法克扣、拖欠殷 新的集团相互独立的两个用人单位，拥有独立的用人自主权。因此，新的集团在聘任期限届满前终止殷某某在商用空调公司的职务，而安排其到新的电器公司任职 ...

．23元。 原判认定上述事实的证据有：报案材料、证人证言、与本案相关的书证、司法会计鉴定书、被告人的供述以及被告人的身份证明材料。上列证据经一审 出生于1963年12月30日；1998年5月21日，被告人王某某被儋州市电信局聘任为该局八一电信支局局长。 上述证据已经原审当庭举证、质证、并经原判予以确认 ...

。上诉人在被上诉人处任部门经理、助理总裁、副总经理，直到1997年9月聘任总经理，1998年4月被改聘为副总经理，但工资待遇都享受副总经理最低一档， 劳动能力鉴定表、王某某的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书等书证以及双方当事人的陈述笔录等证实，足以采信。 本院认为，根据案件事实和 ...

借款给立达公司。 上述事实，有立达公司给周某某的聘任通知书，立达公司的会议纪录、明细帐、工资表，海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2002)X号仲裁裁决书等书证以及双方当事人的陈述等证实，足以采信。 本院认为，根据案件事实和证据，处理意见如下： 上诉人立达公司 ...

被吊销营业执照的事实；3)宁波市二轻工业供销总公司文件，证明了原审被告人颜某被聘任为宁波市二轻工业供销总公司经济技术开发区分公司经理的事实；4)宁波市二轻工业供销总公司 专用发票系被盗发票且已声明作废及开票单位系虚构的事实；9)缴款书及往来款收据，证明了抵扣税款已全部追缴的事实；10)原审被告人颜某对 ...

和客观行为，不存在“情节严重”的后果，故不构成侵犯公民通信自由罪。自诉人提供的书证三篇未注明时间，一篇注明的时间是在发信次日，应系伪证。自诉人提出 被认可价值，由二被告人连带赔偿，以作为自诉人的精神抚慰金。自诉人提出的未获聘任编委损失及其它精神损失，本院不予支持。依照《中华人民共和国刑法》第二百五十二 ...

706.38元于2000年10月11日退还给临川区人民检察院。据以指控的证据有证人证言、书证等证据证实。公诉机关认为被告人刘某的行为触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十 ，不知情，系刘某人行为。两张借条及有关书证证实刘某签字同意将8万元公款借给何、万二人。刘某凯达公司聘任经理，且时为唱凯镇副镇长，有关 ...

批准宝玉化工有限公司继续享受民政福利企业税收优惠政策。 3、退税申请及税收退还书证明，2003年至2007年，宝鸡市金台区国家税务局向宝玉化工有限公司退税的事实 杨予以收受。 上述事实，有下列证据证实： 1、双扶钛设备厂证明、聘任决定及报刊社记者站登记证证明，常某某于2003年1月至2005年12月任 ...