养老保险和失业保险。 原审法院另查明，徐某某因2007年以前的加班工资（含节假日加班工资）及社会保险待遇于2008年初向徐某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。按照2005年江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》的规定，中班津贴按一个工作日5元计算，夜班津贴按一个工作日6元计算，企业 ...

、被告赔偿原告1个月工资3000元；5、被告支付原告节假日加班双倍工资9953元；6、被告未按规定给予原告经济补偿，要求被告支付赔偿金x元。 被告长沙 不损害公司利益，为此公司承付人民币贰仟元正”。原告未提供劳动关系存续期间加班的有效证据。原告不服2009年4月27日浏阳市劳动争议仲裁委员会作出的裁决 ...

补偿金及失业保险待遇及被扣除的工资共计x元。但该裁决中明确对被告要求支付节假日加班工资的请求未予主张。 一审法院认为，原告天禄公司与被告王某某虽未 ，但已形成事实劳动关系，双方均应依法遵守执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定履行各自的义务。在履行劳动合同中，被告王某某于2007年12月31日离厂 ...

签订劳动合同双倍工资差额95999.99元、2009年3月至12月双休日、法定节假日加班工资34328元。2010年4月30日，该委裁决驳回程某的全某 陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出某主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

于2002年6月进入原告单位工作，并签订劳动合同，没有违反国家法律的强制性规定，原、被告所签订的合同是合法有效的；(二)根据《中华人民共和国劳动合同法 标准依法补偿被告经济补偿金；(六)依据法律规定，在节假日加班的，用人单位应当补偿职工的加班工资，但是本案被告所述要求加班工资的请求，因被告没有提供有效 ...

综合计算工时工作制，工作时间不包括用餐时间；休息实行轮休，确因工作需要，可依法安排延长工作时间、休息日或节假日加班；如乙方（高某某）因个人原因须加班 审查认为，以上调解协议的内容是双方当事人自愿达成的真实意思表示，不违反法律规定，本院予以确认。 （此页无正文） 审判长周海燕 审判员张雪方 代理审判员段 ...

保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000元、节假日加班工资1万元；支付2009年3月2日至3月6 12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先 ...

9000元；3、支付2008年3月31日至10月31日超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资3000元；4、支付未提前通知解除劳动关系补偿一个月工资 同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...

x.66元，支付2008年2月27日至2009年1月31日期间法定节假日加班工资x.93元及25%补偿金3034.48元，支付赔偿金8000元及代通金 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元减半收取，计人民币 ...

南岭化工厂临时工，2007年元月，该厂为被告办理了社会保险的各项手续。依照法律规定，原、被告之间只能建立劳务关系，另外，仲裁裁决书裁决由祁东交警大队支付 为由向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其单方解除劳动合同、节假日加班工资等共计x.36元，该会裁决：一、由祁东县交警大队支付屈某某 ...