月在该公司从事内勤工作，负责机动车签单工作，一份证明韩彦佳系该公司辞退营销员，保单经办人打印为韩彦佳的实际经办人为孙文娟。 x%淮滨县人民检察院淮检 车辆购置税完税证，车主说上不上网，交不上税，后来我们就没有再要求了。法律有这种规定我不知道，也没有执行。” 2、证人吕××证言：虽然我审核了拖拉机农用号 ...

证人万××、张××、沈××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。 经庭审质证，被告对原告提交的 分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的证人薛××的 ...

的劳动关系。同日，原告即与其他单位建立劳动关系。之后，原告有过几次被其他单位辞退后又重新就业的经历，但未再与被告建立劳动关系。2009年10月16 1992年7月至仲裁期间的工资x元，补偿同期的社会保障费x.80元，已经超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致原告延期申请的正当理由，已丧失胜 ...

86元（4,627.42元x%）。 被告上海丝绸集团品牌发展有限公司辩称：原告系本公司职工，双方在合同中约定月工资为8,000元。2009年2月17日，本 与原告解除劳动关系的行为确实不符合法律规定，已经构成违法解除。鉴于原劳动合同中约定的岗位为生产部经理，而被告生产部被撤销，原劳动岗位已经不再存在， ...

工轮胎有限公司辩称，1、赵某甲曾诉至人民法院，均被驳回，因此根据一事不再理的原则，不应当受理。2、公司经营地址一直在本市X路，从未变更，赵某甲称 二审中增加新的诉讼请求应该调解，调解不成另行起诉。2、上诉人的诉讼请求不符合法律规定，根据省高院意见，单位整体参加社会统筹的不属于劳动争议案件审理范围。3、 ...

找到博达公司反映情况要求解决问题，但因姜某某从93年被辞退至其于2008年12月提起劳动仲裁时间过长，该证人证言证明力不足。姜某某现提起劳动争议诉讼，已 的处理决定，依法应该给我本人送达，我也应依法有申诉和请求劳动仲裁的权力，按照法律规定举证责任应该是博达公司，而不应该由我本人举证且博达公司也没有任何 ...

甲12月份事假31天。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动 原审依据被上诉人所举的证据认定上诉人于2006年12月份未上岗工作事实存在，属适用法律正确。对此，上诉人并没有举出任何反驳的证据，上诉人的上诉理由，本院无法 ...

为职工多算工资。禹州市中锋集团吕沟煤矿改制后，孙某某被于2006年元月24日注册成立的永锦公司接受，仍在吕沟煤矿劳资科工作。2006年5月孙 合同还有履行的可能，不宜终止。综上所述，原告要求继续履行劳动合同的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告单方解除与原告的劳动合同期间原告减少工资当补发。依照 ...

医院治疗，共住院36天，支付医疗费x.99元。原告出院后，被告以保险公司理赔为由,将原告在洛阳正骨医院的住院证明、医疗费单据拿走，被告理赔后也 河南省农村居民人均纯收入为3851.60元。 本院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， ...

离职，现为被告总经理。李某某曾在原告纽福克斯配件公司开发部担任开发工程师，2003年2月被辞退，现为被告开发部工程师。 另查明：被告生产销售x、 按照工程设计、产品设计图纸及其说明进行施工、生产工业产品，后者的使用适用其它有关法律规定。故即使被告按照两原告印刷线路板上的字符层生产印刷线路板的行为，无论 ...