1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 ： 驳回原告卢某甲要求被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司为其办理养老保险、医疗保险、失业保险及其相应的滞纳金的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达 ...

，拟冻结李某某执管的酒店x帐户内存款x元（实冻30.45元），898-X号民事裁定书，冻结李某某x帐户内存款x元。上述裁定送达后，李某某不按 日前的承包金属于预交明显与事实不符，本院不予采信。 本案争议的焦点二是是否构成双方违约或哪一方违约的问题。 《中华人民共和国合同法》第六十六条规定：“当事人互负 ...

张××不应支付谢×2008年5月至12月期间二倍工资。 四、关于张××是否应支付谢×赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法 的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用法律错误的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原 ...

月5日作出（2010）港民初字第X号民事裁定，驳回被告金粤公司对本院管辖本案的异议。被告金粤公司不服裁定，向防城港市中级人民法院提起上诉，防城港市中级人民法院 的部分本院不予支持。 二、关于原告要求被告支付逾期付款违约金x元是否有事实和法律依据的问题。本案中，被告没有按照约定付款给原告是事实，根据双方 ...

x元，原告于2009年6月5日申请撤诉，本院于2009年6月5日裁定准许。原告于2009年7月30日再次诉至本院，提出上述诉讼请求。本案在审理 规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”本案中，原告起诉时认为涉案商品房存在主体结构的严重问题；而提出请求解除合同等诉讼请求，但经本院委托鉴定， ...

原审法院于2008年9月23日作出（2008）安民三初字第X号民事裁定，驳回其管辖权异议。四川空分公司、沈鼓公司均不服，提起上诉。本院于2009年 四川空分公司、沈鼓公司认为凤宝公司起诉超过诉讼时效的理由不成立，本院不予支持。关于沈鼓公司是否为本案适格主体问题，根据最高人民法院《关于产品侵权案件受害人 ...

岩公司提出的《诉讼保全书》，于2008年5月26日作出了关于“信阳市平桥区人民政府自本裁定送达之日，立即停止向河南省辉昌市政工程有限公司支付剩余工程欠款”的（ 公司承担本息清偿责任，利息从众岩公司起诉的2007年12月20日起至付清时止，按同期银行贷款利率计算；三、驳回辉昌公司的反诉请求；四、驳回众岩 ...

诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但增加的诉讼 该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

诉讼请求的，如该诉讼请求与与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但增加的 该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...

诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；…”的精神，原告起诉的双倍工资及经济赔偿金的金额、时间虽然增加了，但增加的诉讼 该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国 ...