它的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的 ×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅要求被告支付加班工资x元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资x元。对于 ...
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它的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈某辉除外）补缴自他们入职以来的 ×990元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅要求被告支付加班工资x元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资x元。对于 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来 元/月÷21.75天×150%＝3884元。现原告仅要求被告支付加班工资3190元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资3190元。 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来 元/月÷21.75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资2699元。 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来 元/月÷21.75天×150%＝5219元。现原告仅要求被告支付加班工资4417元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资4417元。 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来 元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资3435元。 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来 21.75天×150%＝x元。现原告仅向本院主张要求被告支付加班费9072元，系当事人对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班费9072元。对于 ...
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的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚建平等13位申请人具有劳动关系，应当为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的 元，故被告应向原告支付经济补偿金共计1210元+3025元＝4235元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金3025元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院 ...
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它的具有法人资格的第一被申请人承担。第二被申请人与姚某某等13位申请人具有劳动关系，应当为姚某某等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的 对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届满仲裁时效的抗辩事由，本院不予认可。因被告在庭审中对原告月平均工资为1180元表示认可，本院对此予以确认。故被告应当 ...
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笔录复印件1份，证明原告与二被告存在劳动关系及原告受伤的事实经过；4、睢劳社字[2004]X号文件1份，证明原告的工伤已被确认；5、被告后台乡 执行的裁定。 本院认为，法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的关系，适用《劳动法》调整。中华人民共和国境内的企业、 ...
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