，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人钟某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决 委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院 ...

补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列 ）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...

补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列 ）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...

，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人潘某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决 委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院 ...

补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列 ）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...

，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人陈某甲因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决， 委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院 ...

）。 上诉人佛山市顺德区易北家具制造有限公司(以下简称易北公司)因与被上诉人刘某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 规定的合法事由，故易北公司解除劳动关系违法，其应当按照刘某甲的工作年限和月工资向刘某甲支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于易北公司是否拖欠刘某 ...

集体讨论通过并报劳动部备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、佛山中行规定的“出入证照必须上缴”明显与《出入境法》关于出入证照除公安部门外任何部门不能扣押等 ，以及依照《劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定支付补偿金及额外经济补偿金。三、佛山中行制定的 ...

对上述证据材料质证如下:1.该证据材料与本案没有关联性,而且由于是冼某某自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是 但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位工作的 ...

但依法律规定，正兴公司应支付陈某某经济补偿金。根据劳动部印发的(1994)X号文件即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条规定，正兴公司应 请求无事实和法律依据，本院不予支持。原审法院据此判决正兴公司继续支付陈某某补偿金并无不当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...