驳回原告诉讼请求,维持第X号决定。 第三人上海民光被单厂认为：原告没有证据证明九孔纤维比多孔纤维的回弹性好，故第X号决定认定事实清楚，适用法律正确， 创造性，并提交了八份证据：证据1：声称为关于盖被的Q/x-2000上海市企业标准复印件5页；证据2：x.X号发明专利申请公开说明书；证据3：x.X号发明 ...

元，交通费500.00元。 以上事实有医疗费票据、病志、交通费票据、入、出院证明、交通事故认定书、庭审笔录等证据在卷为证。 故原告诉至本院，要求二 护理从2009年7月14日至8月3日，根据吉高法[2009]X号公布的标准，2008年度国民经济各行业职工平均工资中，十五、居民服务和其它服务业每日工资为 ...

和松宁经字[2006]X号文件均无法证明受害人李某祥生前从事供应业,故误工费标准应当按居民服务和其他服务业标准为宜,误工费应为1623.16元（52. 五周岁以上的按五年计算”和吉林省高级人民法院关于二00八年度人身损害赔偿执行标准的通知之规定，2007年度吉林省城镇居民人均可支配收入为x.52元，故 ...

已经领取。2007年7月1日至2008年6月30日邵阳市人民政府确定的最低工资标准为每月480元。 原审法院认为，一、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议 ）项约定了原告的月薪为300元，但有证据证明自2004年1月起，邵阳职院已经按每月500元的标准支付刘某某的工资。换言之，邵阳职院已经用 ...

郭XX对原告维克公司提交的证据的真实性、合法性均没有异议，但对于所要证明的目的有异议。合同约定的是固定的计价方式，所以证据1产权证的面积并不是 ； 五、被告郭XX按照按中国人民银行颁发的同期中长期贷款月利率再上浮壹厘的标准，按照本院确认的利率调整方法，向原告益阳维克仓储房地产开发有限公司支付2009年 ...

号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的 请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航 ...

管理的意见》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的 单方制作，且大部分单据在域外形成，内容为英文书写，此类证据并未经合法的证明程序或证明手续，被答辩人也未提供相应的中文译本，因此，根据以上法律规定 ...

根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。……＂以及《关于贯彻落实飞行人员流动管理保证民航队伍稳定意见 制作，且大部分单据在域外形成，内容为英文书写，此类证据并未经合法的证明程序或证明手续，被答辩人也未提供相应的中文译本。因此，根据前述法律规定 ...

根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用＂。民航总局民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航 问题。晨某作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的 ...

付款时间看，虽然诚田公司确实存在未按时拨付工程进度款的事实，但没有证据证明因诚田公司未按时拨付工程进度款而导致惠安公司停工，合同约定的赔偿工人停工 请求，本院不予支持；诚田公司拖欠工程价款，应当支付利息，但合同约定的计息标准只针对工程进度款而言，因此，依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件 ...