某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的杨某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额，但双方没有就 工资待遇中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的 ...

某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的谈某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额，但双方没有就 工资待遇中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审认定：1985年1月李某乙进入佛山市商业总公司工作，1995年李某乙与该公司下属单位佛山市玫瑰商场签订了一份无固定劳动 李某乙的工作岗位为仓管，其劳动报酬的形式和标准为“计时工资。试用期满根据乙方(李某乙)岗位确定为市最低工资。以后按单位工资分配方案调整工资。”2002 ...

工作需要，乙方同意担任甲方802公交线公共汽车驾驶员岗位工作，并无条件服从甲方基于管理需要调整乙方工作岗位；2、甲方基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理 路车驾驶员。2010年11月27日17点42分驾驶802-X号车，利用工作之便拔下摄像头保险。根据《长沙嘉年华巴士有限公司票务管理规定》第八条的 ...

工作需要，乙方同意担任甲方802公交线公共汽车驾驶员岗位工作，并无条件服从甲方基于管理需要调整乙方工作岗位；2、甲方基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理 路车驾驶员。2010年11月29日11点05分驾驶802-X号车，利用工作之便拔下摄像头保险。根据《长沙嘉年华巴士有限公司票务管理规定》第八条的 ...

日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。2010年11月27日，被告指使他人将驾驶的公交车的摄像头拨下 需要，乙方同意担任甲方802公交线公共汽车驾驶员岗位工作，并无条件服从甲方基于管理需要调整乙方工作岗位；2、甲方基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理 ...

自2007年12月31日至2008年12月30日的劳动合同，约定周某某的工作岗位为生鲜部，工资每月为人民币(以下币种均为人民币)9,038元。2008年2月 店)担任店总一职。2008年8月至2008年10月期间，周某某的月工资调整为14,000元。在周某某担任常平店店总期间，常平店存在向案外人收取 ...

搜马资产管理股份有限公司《关于陈某某的任命通知》。旨在证明原告的职务级别以及工作内容。 12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定按照 被告考核不合格，其公司于2008年6月27日调整了原告的工作岗位，工资也相应作了调整。按照原告的工作表现，原告不符合享受购车补贴的条件，且原告 ...

某告伤残津贴1084.5元／月；4、增加诉讼请求：保留劳动关系，退出工作岗位，本案诉讼费由被告承担。 被告未提供书面答辩状，庭审中口头辩称：原告的 生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112 ...

责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策调整的范围，不是我公司自己独创，所以，该案不是劳动争议案件，不属于人民法院 国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动 ...