共计6776元；支付因克扣工资的经济补偿金共计1694元；支付解除劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元；支付因违法解除劳动合同的赔偿金 是看到原告的简历时才提供这样的高薪，根据相关法律规定，所签订的劳动合同应视为无效。 经审理查明：2008年10月6日，原、被告签订《劳动 ...

没有收受他人贿赂也没有违反公司规章制度的行为，原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金；被告只收到原告发放的工资，并未收到原告发放的社保金，请法院依法驳回 ：一、在本裁决书生效之日起，原告支付被告2008年5月20日至7月6日的工资1456元；违法解除劳动合同的赔偿金x元；二、原告为被告补办 ...

事实劳动关系，其要求水保公司支付劳动试用合同期外的工资及经济补偿金，支付违法解除劳动合同的经济补偿金等各项诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。龙某某要求 与水保公司之间的纠纷系劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，故关于双方劳动争议发生之日的认定应适用以上规定。由于龙 ...

办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：（3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动 原劳动合同关系自动终止，金源公司不存在违法解除劳动合同的事实，依法不应承担任何经济补偿金及赔偿金。金源公司为郭某某出具的辞职证明系金源公司受欺骗而出具的 ...

和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年 云劳社[2004]X号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉人系与企业正常终止劳动 ...

和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年 云劳社[2004]X号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉人系与企业正常终止劳动 ...

而非梁某违约。相反，依该办法第2条，顺陶公司应赔偿梁某损失。退一步来说，就算是梁某单方解除劳动合同，也无须赔偿提前转厂补偿费给顺陶公司。3、顺陶 合同违法。八、顺陶公司不按约支付工资，拖欠梁某工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更 ...

劳动关系的存续期间。因双方并未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系；而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘 ；但廖某某并未提供相应证据予以证明；为此，本案应认定为廖某某违法解除劳动合同；对廖某某违法解除劳动合同的行为，依法应承担相应的法律责任，具体包括：1 ...

工伤辞退费（略）元；裁决两被诉人连带向原告支付解除劳动合同的赔偿金2345.41元；裁决该公司向原告支付解除劳动合同违约金500元，仲裁费用由两被诉人承担。同年3 月10日被高梵实业违法解除劳动合同，但上诉人自2002年8月10日到2007年2月10日一直使用同一企业的开户帐户领取工资，并未因上诉人由 ...

关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故 是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同 ...