对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗 根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除 ...

欧某某的相关主张，原审不予支持。迪凯门公司的相关抗辩成立，原审予以支持。双方的劳动合同终止前后，迪凯门公司应当将欧某某的工资及费用一次性发给欧某某。本案中 所欠欧某某的工资总额应为x．77元。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，迪凯门公司无故拖欠欧某某的工资，还应支付拖欠欧某某 ...

1000元以及未提前30天书面通知解除劳动合同的补偿金1500元；3、经济补偿金3000元以及额外经济补偿金1500元；4、6个月的赔偿金9000元；5、佛分公司 出是他人签收的，这也印证了佛分公司应支付违约金的事实；据相关法律法规的规定，用人单位在解除劳动合同后一个月内，应由单位办理住房公积金及相关 ...

12日向仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿相关费用。仲裁后，我对部分仲裁判决不服。请求法院依法判决被告支付我违法解除劳动合同的双倍经济补偿金11000元，因工 为其补交养老保险费的请求，因该争议涉及社会保险费的缴纳问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案 ...

；5、会计公司支付2009年5月工资800元；6、会计公司支付违法解除劳动合同赔偿金1886.6元；7、会计公司支付2007年10月27日至2008年 和法院判决对立的两难境地；本案已经超出仲裁时效，法院予以保护不符合法律规定；原审法院适用法律不当;原审判决书显示收取10元诉讼费，上诉时要求收取50元 ...

劳动关系，只是与陈某丙办理了相关的手续，因陈某丙的行为对陈某甲并不发生法律效力，故原告应提供证据证明陈某甲收到了解除劳动关系的书面通知。在被告无 共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按该法第四十七条规定的标准向劳动者支付二倍的赔偿金。因原告不认可原新郑地铁分局已于2001 ...

小时的相关证据。因此，吴某主张每天工作12个小时，应当计算延时4小时的加班工资及经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。 4、解除劳动合同的经济 经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位 ...

基础上，系违法解除劳动合同，故对龚某要求支付赔偿金的仲裁请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等 生效之日起五日内，常德市三闾实验学校以现金方式一次性向龚某支付违法解除劳动合同赔偿金贰仟壹佰伍拾元整(￥2150元，1075元×2个月，1075元 ...

劳动合同的双倍工资x元；4、判决XX公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元；5、判决XX公司依法为我补缴工作期间（2008年8月——2009年7月） XX的电子邮件记录，只能证明我公司为其提供了混凝土搅拌设备相关的技术资料，不能证明存在劳动合同关系。2、差旅费、电话报销单据及未报销的单据，这些收据 ...

领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动合同并支付了经济补偿金x.46元； 4、被告单位的考勤管理及加班管理的规定，证明被告单位对加班有明确的规定 的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；故2003年至2007年5年时间原告可得加班工资x元（22天/年×5 ...