解除劳动合同通知书上签名。该通知并注明泓天威公司已为王某某缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等费用至2008年6月。同时通知王某某按国家和省 在平时工作中及单位检修时已安排王某某调休，无须再支付王某某加班工资的意见，证据不足，不予采纳。王某某既已同意泓天威公司与其解除劳动合同且领取了经济补偿金 ...

要求傅某某于2007年11月24前到重庆制钳厂改制工作小组办公室领取解除劳动合同通知书、失业职工介绍信、养老保险接续卡等。2008年11月12日，傅某某向 。所以，本案涉及的争议实际上是因原重庆制钳厂改制重组引发之劳动者与用人单位之间产生的纠纷，并非普通意义上的劳动争议。故本案不属《中华人民共和国民事 ...

邢某某于1998年到农行营业部保卫处从事消防报警工作并在该处领取工资，但未办理养老、医疗、失业等社会保险手续，2007年3月开始在河南华安保全有限公司领取 生效之日起十日内为被告邢某某办理养老保险手续，为被告邢某某补交原告单位应承担的养老保险金部分，自1998年开始，至2007年3月止。一审案件受理费 ...

保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； 。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为聘用期间。4、甲方在支付 ...

保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； 。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用合同后两年内。聘用期间以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为聘用期间。4、甲方在支付 ...

1999年1月13日，中国上海外经(集团)有限公司以黄某某“未办理任何手续即擅自离开单位近两年，已构成违纪为由”，与黄某某解除了劳动关系。1999年3月 服务期未满须赔房款方能调离为由，未与其办妥调离手续，以致其至今处于失业状态。故要求判令中国上海外经(集团)有限公司支付其1997年3月至1999年5 ...

4月起每月收入人民币1490元，其余时间无工作，每月仅领取生活补助费人民币320元。现被告即将失业，无经济能力满足原告要求，故只能分期补付抚育费人民币 领取生活补助费人民币320元。 上述事实，有民事判决书、被告所在单位出具的收入证明以及当事人的陈述等为证。 庭审中，由于原、被告各执一词，致调解未成。 ...

争议案件若干问题的意见》明确指出，涉及城镇企业缴纳基本养老费、医疗保险费、失业保险费等的争议，如用人单位已整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位 但根据上诉人提供的工资单据，被上诉人是向上诉人发放了加班费的，上诉人在领取之后并未提出异议，现上诉人认为被上诉人未足额发放加班费，应由其提供证据证明 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2002年11月15日入职被告单位任技术部主任，月工资1500元，包食宿。2003年2月22日，原告与被告签订 x~；3、支付原告违约金x~；4、为原告补缴入职以来的养老、医疗、失业、工伤等社会保险费；5、承担本案仲裁费和诉讼费100元；以上各项合计x~。 ...

未签订书面劳动合同赔偿金及办理缴纳社会保险之诉讼请求，依法应予支持。鉴于原告已经实际领取了正常工资，故被告应按照原有工资标准的一倍再向原告赔偿差额部分。因 年4月至2011年1月期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（具体数额以经办单位核算为准）。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后 ...