等因素，酌定原告应在离婚后每月支付子女抚育费300元。 关于财产问题，双方无争议的起亚轿车一辆、被告名下中华企业2,600股、信隆实业5,281股 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员陈龙 书记员吴晓霞...

关的行为合法有效。XX公司与原告从未约定过车贴。XX公司已足额支付原告法定节假日加班费。请求驳回原告的诉讼请求。 被告XX上海分公司辩称，原告于 合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方 ...

2008年度的绩效评估给予原告“低于预期”的评定。因此，原告无权获得2008年度绩效工资，也不存在原告所述经济补偿金差额。 被告为证明上述主张，向本院提交 协商解除劳动合同。2010年1月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年度年终绩效奖金人民币x元；2、 ...

但汤某本人没有在该公司任职，也没有在公司领取工资，属申报不实”。2010年7月22日，上海市地方税务局金山区分局就被告某公司为原告虚假申报个人所得税的 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币4402元（原告预付），减半收取，计 ...

部门为姚XX办理综合保险费的缴纳手续，但由于姚XX没有如实反映仍与另一家企业存在综合保险费缴纳关系的事实，致使其无法根据现行规定及时为姚XX缴纳综合保险费， 的工资，并认定2007年4月下旬XX公司通过梁XX支付给了姚XX工作期间的工资2,500元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定， ...

又于2009年8月6日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会另案提起申诉，要求被告支付拖欠的2007年12月至2008年8月的工资x.60元及25%经济补偿金人民币x 要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼 ...

合同的期限为2008年12月27日至2009年12月26日，合同约定原告每月工资不低于960元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和 向被告提出任何要求。当日，被告即向原告支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未 ...

合同的期限为2007年12月20日至2010年12月19日，合同约定原告每月工资不低于840元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和 向被告提出任何要求。当日，被告即向原告支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未 ...

合同的期限为2007年12月20日至2010年12月19日，合同约定原告每月工资不低于840元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和 向被告提出任何要求。当日，被告即向原告支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未 ...

了房屋租金共计4万元，其中x元直接支付给上海市普陀区民防办，其余均直接支付给被告。2008年1月起某俱乐部不再对外营业，2008年3月， 、水费人民币1280.70元、电费人民币1315.42元、电话费人民币458.20元、财务工资人民币7200元、年检费人民币50元； 四、对原告（反诉被告）曾某其余 ...