，请求：裁决被申请人补交养老保险金6369.5元；裁决被申请人支付差额工资（2002年4月——2007年）共计8800元；为申请人办理失业档案手续。安阳市劳动争议仲裁 人的申诉请求超过了1年的仲裁时效。破产时，上诉人领取的是安置费，不应办理失业档案手续。 经审理查明，二审查明事实与一审相同。 本院认为 ...

，请求：裁决被申请人补交养老保险金6369.5元；裁决被申请人支付差额工资（2002年——2007年）共计8800元；为申请人办理失业档案手续。安阳市劳动争议仲裁委员会 的申诉请求超过了1年的仲裁时效。破产时，上诉人领取的是安置费，不应办理失业档案手续。 经审理查明，二审查明事实与一审相同。 本院认为 ...

申请人向安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申请人补交养老保险金6369.5元；裁决被申请人支付差额工资（2002年4月——2007年）共计8800 的申诉请求超过了1年的仲裁时效。破产时，上诉人领取的是安置费，不应办理失业档案手续。 经审理，二审查明事实与一审相同。 本院认为， ...

数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6月份工资收条一份，证明被告在2009年6月份仍在原告处工作， 社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。根据《中华人民 ...

新天地公司改制后直至2008年1月，仍一直给刘某缴纳养老保险金、工伤保险金和失业保险金。2008年2月15日，刘某向徐州市云龙区劳动争议仲裁委员会提起 某生活费，即使支付也应该按照当年最低生活保障标xi07"%支付两年的主张，不能成立，本院不予支持。 第二、关于上诉人主张的本案是否超过时效期间的问题 ...

但由于历史原因，旅行社以及其他有关单位一直与苏北公司共用同一个税户、劳动保险金户、失业保险金户，旅行社的税金及其职工的社保金、医保金等由苏北公司统 。我国社会保险是一个逐步推进的过程，几家单位共用一个户头是比较常见的情况，不能依据社会保险就否认事实上的劳动关系。3、上诉人一再强调2005年没有办理相应 ...

由于历史原因，旅行社以及其他有关单某一直与苏北公司共用同一个税户、劳动保险金户、失业保险金户，有关人员的调入、退休等手续均以苏北公司的名义办理，旅行社 请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审裁定认定事实及适用法律并无不当，依法应予维持 ...

自动终止了与南阳市水利局的关系。其所要求追加南阳市水利局为当事人的理由，依法不能成立。原、被告双方所订立的解除劳动关系协议，系双方自愿订立的 如下： 被告汤某某要求原告南阳市水利局水电服务中心为其缴纳养老金、医疗保险金、住房公积金及支付失业金8448元的申诉请求不予支持。 诉讼费10元，有被告汤某某 ...

为原告先后缴纳了工伤、医疗及失业保险。2008年3月31日劳动合同期限届满，双方终止劳动合同时，原告的工资已全部结清，并领取补偿金460元。原告同时还要求 ，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。本案中，被告尚不能证明自己在上述节假日内安排了原告休假，因此，被告依法应向某告支付不 ...

被告的工作年限向被告支付23个月的经济补偿金；证据二、失业证一份，证明被告失业保险金的领取情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动合同关系 符合法律规定，本院予以支持，原告以被告违反公司规章制度导致其绩 效工资减少的理由不能成立，原告应向被告支付经济补偿金，但应从原告成立开始计算为宜即七 ...