下午4点之前告知。 2009年4月27日，被告向原告发出“劳动关系解除通知书”，载明：鉴于你与公司订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使你的劳动 合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原告长期以来未履行劳动合同为由，向原告提出解约。何谓客观情况发生重大变化相关部门对此有着明确的规定，它应该是指 ...

年6月中旬起为被告公司推销酒水是事实，但双方属于代理销售关系，不存在劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向 ，原告并不是纯粹以个人行为推销酒水从而获得报酬的代理行为，原、被告自2007年6月15日起形成了劳动关系，由于被告未有与原告解除劳动关系的行为，原告 ...

劳动合同、解除劳动合同的职工，工龄不满25年者，应将所购房屋交回公司，公司退还其购房款（不计利息下同）。本人要求公司售其住房的必须提出书面申请， 被告于2006年9月24日提出申请，载明本人不再续签劳动合同，原告批准了该申请。另查明：2002年1月17日原、被告签订昆明市个人购买公有住房审定书，被告已 ...

有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人邓某某因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民 ，在上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金 ...

工作，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同，上诉人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司佛公交字(2002)X号《关于四 很显然，上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的 ...

。二、上诉人不应该支付经济补偿金和赔偿金给被上诉人。被上诉人承认其主要劳动关系在海德公司，个人不存在失业、取不到工资的生活困扰问题。上诉人作为私营 劳动合同，被上诉人与上诉人在签约期满后又形成事实上的劳动关系，被上诉人实际为上诉人支出了劳务，上诉人解聘被上诉人，未按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

的工资。刘某于2004年12月30日向广大电器提交1份辞职某告，提出“因个人原因，拟辞去佛山市广大电器集团有限公司副总经理之职，另求发展单位”，同日， 可向社会保险部门申请处理，原审法院在本案中不作处理。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条、劳动部《关于违反和解除劳动合某 ...

，原告与被告签订了劳动合同。虽然劳动合同中注明试用期工资为960元/月，转正后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同只是写写的。原告在公司的 。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为： ...