物的品种、质量、规格和数量的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。如上所述，两项基金产生于行政奖励行为，在性质上 笔借款卷内附有借款合同，有担保、有公证，完全是按照X号文件操作的。 （四）关于辽宁黄某公司与柏杖子金矿签订的《还款协议书》的问题。金山公司认为《还款 ...

意外伤害事故时所需要的医疗费用支出以及当被保险人遭受意外伤害事故住院时的经济损失。上述附加险均是对被保险人因遭受意外伤害而需要治疗时提供经济上的保障 能因遭受意外伤害而从中获利，被保险人不得重复报销医疗费用。目前各家保险公司在实际操作中都是“赔差额”即其它单位或个人(比如医保机构、肇事方、其他保险公司 ...

罗奇堡公司3日内送货或3日内全额退款，同时赔偿牧桓公司因此造成的经济损失。该两份函件，罗奇堡公司均已收到。 原审法院认为，(一)关于牧桓公司主体问题。 姓名赵路后以括号形式注明牧桓设计，而就日常经验法则而言，若是赵路个人与罗奇堡公司发生买卖关系，则没有必要表明其工作单位，除非是委托关系或是职务行为。 ...

玉林发放贷款，属恶意取得存单质押，亦应认定质押关系无效，对由此给佘湖分社造成的贷款损失，应由质权人即佘湖分社自行承担。佘湖分社系城东信用社下属的非 系越玉林个人存款，佘湖分社与赵玉林的质押贷款关系合法有效的理由证据不足，本院不予支持。原判定性准确，程序合法，但认定部分事实不清，处理部分不当，应予纠正。 ...

依法制定的规章制度及刘xx签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。刘xx提前 在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本 ...

营业部依法制定的规章制度及刘x签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。刘x提前 在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。 ...

依法制定的规章制度及贺xx签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。贺xx提前 在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本 ...

营业部依法制定的规章制度及曾某签署的《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。曾某提前 在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。 ...

原告要求赔偿因质量问题造成的其他经济损失，因原告未提供证据证实，不予支持。被告辩称其产品质量已过质保期，更换产品配置是属于原告个人行为，请求驳回原告的 又滥用诉权提起本案诉讼。上诉人已如约履行了合同义务，且一再妥协，但水泥公司丧失商业信誉，不守行业道德，屡屡违约。请求撤销原判，依法改判，驳回被上诉人的 ...

提起诉讼，请求判令：1、营销协会、郑州云峰公司、北京范某某公司赔偿北京三面向公司因著作权被侵权所造成的经济损失x元及合理支出费用共计x元。诉讼中， 营销》、《竞争合作――啤酒企业合作竞争新观念》、《营销管理中如何处理好团队意识与个人英雄主义的关系》、《能忍让方为高――一次难忘的追款经历》、《培养核心 ...