的平均工资为2617元 原审另查明，董某某受伤后，香山矿向河南省煤炭工业社会保险事业管理中心为董某某申报工伤待遇。从河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表上显示：董 自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式 ...

高某某未调入上诉人单位、其有权根据需要解除与被上诉人之间的聘用关系的上诉理由不能成立，本院不予支持；高某某之弟高某宇与工学院签订的合同附件确 对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 ...

某甲的辩护人认为：1．经过签订协议，刘某甲接受滨募办管理，成为隶属于滨募办的投注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系， 款，并因此而享有按代销额6.5％提成的权利，以作为其付出劳动的报酬。因此，刘某甲是受事业单位委托，管理、经营社会公益资金的非国家工作人员。 三、刑法第十三条 ...

下发的相关文件，在县X组的领导下，对包括上诉人在内某107名未脱钩人员统一进行了清退，并分别对相关人员签订了终止劳动合同协议并进行了相应的补偿。上诉人虽然在被上诉人处工作了较长时间，但其编制问题一直没有解决，由于国家机关及其公务员，事业单位及相关资格、编制管理的需要， ...

保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 获得一次性医某补助金和伤残就业补助金。三、被上诉人与上诉人在2010年5月1日签订的劳动合同明显的显失公平。原因：一、2010年5月1日签订的 ...

适用依据正确，程序合法，请人民法院依法予以维持。 第三人述某，一、劳某合同签订情况：（一）1987年11月19日，经原南宁市劳某局批准，同意第 [1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男 ...

到原告公司为正式职工。1997年6月百货公司改制后，公司与王某华签订了10年的劳动合同。王某华既是百货公司的职工又是公司的股东（见公司章程第二条）。 保险。退一步，即使王某华的劳动合同到期，用人单位也应该履行法定义务。《失业保险条例》第16条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除 ...

关于贯彻执行若干问题的意见》；3、《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》；4、国务院《劳动保障监察条例》；5、《社会保险征缴暂行条例》； 7、《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民共和国中外合作 ...

单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动 也没有相反证据证明，并且从此到申请人提出仲裁的6年时间申请人就再没有到过单位，也未提出过任何主张。故法院应认定送达事实成立，程序合法，双方之间的劳动关系 ...

经济补偿金3300元。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其 企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 ...