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客车车辆信息,拟证明被告刘X和被告余XX诉讼主体身份以及肇事车辆发动机号x等基本信息。 3、安乡县公安局交通警察大队道路交通事故责任认定书,拟证明此次交通 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任 ...
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事故发生后,还把肇事车辆擅自撤离现场,其行为已明显构成故意破坏现场。根据《中华入民共和国道路交通安全法实施条例》第某十二条第某款规定,陈某丙应承担 ,其明知或应知危险存在,而不顾自己生命安全,轻信能够避免危险发生,其行为属于过于自信过失,也应对其家属损失承担一定责任。四、关于原告将答辩人 ...
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一方赔偿责任;机动车一方没有过错,承担不超过百分之十赔偿责任。交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成,机动车一方不承担赔偿责任”,被告 在本事故中承担主要责任,应视为其有重大过失,应当被告刘某己承担连带赔偿责任,故其辩称不承担赔偿责任理由不能成立。原告支出急救费406元、 ...
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第三者责任强制保险承担责任限额范围内予以赔偿”规定,保险人应对保险事故承担无过失赔偿责任,即投保交强险机动车发生交通事故,致第三人人身伤亡及财产 人未取得驾驶资格、醉酒驾车、被保险机动车被盗抢期间肇事和被保险人故意制造道路交通事故,造成受害人财产损失,保险公司不承担赔偿责任。国家作出这样规定 ...
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雇佣人员,并且在从事雇佣活动中导致原告受伤,根据相关规定,应由雇主承担责任。肇事车辆在第三被告处投保交强险,保险公司在交强险范围内承担责任。 一方赔偿责任;机动车一方没有过错,承担不超过百分之十赔偿责任。 交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成,机动车一方不承担赔偿责任。 《 ...
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确认。 本院认为,公民享有生命健康权,因故意或者过失侵害公民身体造成损害,应当依法承担赔偿责任。该事故经铜山公安局交通巡逻警察大队处理,认定被告孙某负 伙食补助费810元。按每天18元计算,本院支持住院期间45天。由于肇事车辆未投保机动车交通事故强制保险,故被告利超运输公司应在1万元医疗费用赔偿限额 ...
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责任。原告认为,被告谢某在本次事故中存在过错应承担因道路交通事故造成经济损失赔偿责任,被告利维物流公司系肇事车辆桂x重型半挂牵引车、桂x号车所有人 被告黄某戊雇佣司机,在本次事故中负次要责任,没有故意或重大过失情形。因此被告谢某赔偿责任由被告黄某戊承担。桂x重型半挂牵引车和桂x号挂车挂靠 ...
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辩称,原告未能证明肇事车辆有责任,保险公司应在无责任限额范围内赔偿,并认为原告主张费用过高。 原告王某提交证据有:1、道路交通事故证明一份, 第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任, ...
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大队南公交认字[2009]第X号道路交通事故认定书,拟证明本案交通事故事故经过及责任划分;2、保险卡,拟证明肇事车辆桂x号车保险情况;3、武鸣县人民医院 9条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。”被告王某甲应 ...
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送医院,还下车指责原告。120将原告送往南宁市第九人民医院后,黎塘交某中队没有暂扣肇事公交某,也私自放走了卢某,导致原告无钱支付高额医疗费用, 顺公司雇用司机驾驶车辆,被告卢某负事故同等责任,其驾车行为不构成故意或重大过失,所造成损失,在强制保险不足赔偿部分应由其雇主被告全顺公司负责赔偿, ...
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