方为申请人补缴参加工作之日至合某解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。2、本 的劳动合某关系存在，故原告要求被告交纳以前拖欠的“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）及享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的 ...
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方为申请人补缴参加工作之日至合某解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。2、本 的劳动合某关系存在，故原告要求被告交纳以前拖欠的“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）及享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的 ...
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人民法院超出原告申诉内容作出裁定实属错误。故诉至法院，请求判令被告为原告补缴基本养老、基本医疗和失业保险费。 被告未提供书面答辩材料，当庭口头辩称：原告石某某 合同未将档案移交社会保险机构，由此给劳动者造成损失的，应予赔偿。因该档案移交不合法，损害石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即不能产生解除 ...
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。济源钢铁公司称养老保险金是以基本工资为基数交纳，住房公积金张某某在仲裁时并未要求，同时提供“济钢（2002）X号文件”证明职工已享有医疗保险待遇，故不应 某某要求济源钢铁公司为其缴纳住房公积金的上诉请求，因其该项请求未经劳动仲裁前置程序，法院不能直接审理。综上，原判认定基本事实清楚，但处理结果有误， ...
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的是劳务合同，而不是劳动合同，当时其已满16周岁，正大公司没有将其作为本公司员工交纳养老保险，同时按照劳务关系中的计时报酬，正大公司给其的报酬是按天 给其申请工伤认定，正说明正大公司没有把其确定为劳动关系的公司员工，因此认为其不应当享受工伤保险待遇。故本案纠纷应属于人身损害赔偿纠纷，不是工伤纠纷，其向 ...
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任何福利待遇。秀山供电公司对以上三项请求依然服从仲裁裁决，即支付池某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等， 秀山供电公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）；9 ...
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7月4日向法院提起诉讼。庭审中，双方对裁决原告支付被告李某支付的养老保险费3263.39元未提出异议，经法院审查，被告确实曾自行支付了3263.39 根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴纳基本医疗保险金是用人单位的法定强制性义务。因上诉人未办理基本医疗保险，致使被上诉人无法享受医疗保障，该责任应由上诉人 ...
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，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/3，社会筹集（包括从失业保险基金中调剂1／3。 1999年江西省人民政府办公厅发布《关于提高国有企业下岗职工 处理不当。原审仅依据国务院及江西省委、省政府的有关文件只规定了国有企业的下岗职工享受基本生活待遇，判决驳回上诉人的诉讼请求，适用法律和政策过于机械， ...
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江县某某院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2、试用期三个月，试用期只发基本工资，试用 550元；试用期满后，无证人员享受本科室人平奖某的55%；合同期内，享受与在职职工同等的由单位支付的部分基本医某保险和养老保险，属自付部分由董某 ...
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。2007年1月8日周某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司 也没有再给周某金发放过工资。2000年周某某到三门峡社会养老保险中心查询得知单位已经停交其养老保险金，其账户转为个人账户。2007年1月8日周某某 ...
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