1，刘某乙、田某某的劳动争议申诉书及变更请求事项3份4页；2，刘某乙、田某某的委托人华道卫向开封市劳动仲裁院出具的代理词1份4页 规定，对应当通过劳动争议处理程某解决的事项或者已经按照劳动争议处理程某申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程某办理 ...

按一年一个月工资计算。四被申请人是因为不愿意工作调动而辞职，其申诉没有法律依据，应当依法驳回其申诉请求。故请求法院依法撤销平劳仲案字（2008）第X 驳回申请人的申请，公平、公正做出裁决。 本院经审查认为:申请人九头崖集团申请撤销仲裁裁决的主要依据及理由是该裁决适用法律、法规确有错误，劳动仲裁庭应认定 ...

被告未予安排。2000年及2001年原告到退休年龄前，又曾两次提出劳动仲裁，后均按撤诉处理。2001年11月被告曾给原告出具介绍信让原告查找其个人 ，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以证明。吕某某申请仲裁已超过仲裁申诉时效，应驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：吕某某提供的干部调动介绍信 ...

负责解决。 2006年4月7日，吴某某向侨联提出申诉，要求侨联帮助解决其退休养老等问题，在申诉书中，吴某某陈述2002年原华侨公司另一职工任 被告依法为原告补办社会养老、医疗保险，并承担法定缴费义务。宜昌市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，不予受理。 原审认为，原告吴某某在2002年就已经知道 ...

违反公司规定，扰乱了公司正常的经营和价格管理秩序。原告不服，向兴国县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求撤销该决定。2002年8月14日，兴国县劳动争议仲裁 兴国卷烟厂兴烟发(2005)X号《关于解除林某某合同的决定》予以维持，该仲裁裁决书确认：林某某担任销售业务员时，返销金盖“东河”烟事实存在，严重违反 ...

25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁申请后，全额支付拖欠被告2001年12月、2002年1月、2月的工资。 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 ...

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