在二审期间未提供新的证据。 被上诉人金光公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人金光公司在二审期间提供了以下证据： 1、 霆迅经营部对应月份付款金额相符，从而印证送货单上的签收人为霆迅经营部的员工。潘某某认为证据超过了举证期限，对证据的真实性不予确认，送货单与进 ...

佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后，下发了《优质服务综合考核办法》， 一审中黄某甲提到国务院发布的《国营企业辞退违纪职工规定》是国营企业辞退违纪职工的法律依据，而原审判决却对该规定并未提及。该规定明确规定辞退违纪职工具备下面 ...

技术秘密不是公知技术的证据材料： (1)1995年12月30日，中外合资经营企业章程、合同。 (2)1996年12月18日，豪斯公司给成都高新技术产业开发区 豪斯公司认为1997年7月至1998年8月期间，龙某某系豪斯公司员工的证据材料： (1)1997年8月10日，豪斯公司委托四川西南高新技术科学 ...

1、2003年8月13日，成都市工商行政管理局颁发的成都康福贝尔生物技术有限公司“企业法人营业执照”一份。载明：成立日期为2003年8月13日。 原告为证明其享有 日，而法院调取的证据表明被告播放且其员工演唱《虫草之歌》的时间为2003年5月至同年7月，所以即使有法律责任也不应由被告承担。据此，请求 ...

分公司市场部营业厅出具的《证明》、《中国网通业务受理单》及“柳州分站”员工发放工资一览表，证明原告租用办公室的租金损失、支付招牌费、话费、宽带费 的证据及证据的真实性和事实予以认定。 综合全某证据，本院确认以下法律事实： 中国企业新闻网是经国务院新闻办公室网络新闻宣传管理局于2006年10月12日备案 ...

陶瓷生产设备转让合同而产生的转让行为导致本专利公开明显错误。二、一审判决适用法律明显不当。请求撤销一审判决；维持专利复审委员会于2007年11月12日作出的第 托板”（即本专利的“紫砂陶瓷脱模异型垫盘”）是在企业内部用于生产紫砂陶瓷设备，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品。由于简某公司无从知晓 ...

成果的员工仅享受一次报酬申请的权利；除此之外任何员工不得向公司提出其他任何形式的报酬请求。”王某甲不认可《企业职工奖某条例》的真实性，主要理由为《企业 违法，无事实依据，本院不予支持。 综上，王某甲的上诉理由缺乏事实和法律依据，其上诉请求本院不予支持。一审判决结论正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

调解仲裁法》第某条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第某条第某款、 ，本院予以确认。根据该报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号裁决书查明“北部湾矿产品公司 ...

某）、联合中心费用支出明细表、服务商名册：共计529名，遍布全国大多数省份。发卡企业名册：共计155名。 （10）深圳市工商行政管理局提供的深圳市傲X互生网络 报告，违反《刑事诉讼法》第119条的规定，所出具的审计报告依法不具有法律效力。 根据审理查明的事实及全部证据，本院认为： （一）被告人何某甲等 ...

公司、华澄照明及闽能公司均系华澄集团下属关联企业，董艳艳的职工履历表虽表明其是华澄照明的员工，但其同时代表华澄公司与闽能公司对外某生采购 认定世达胜公司根据华澄公司具体要求而专门制作的节能灯管，符合加工承揽合同的一般法律特征，原审法院据此将案由确定为承揽合同纠纷符合本案实际情况。华澄公司提出本案系买卖 ...