向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散，并提出了保障员工合法权益的总待遇收入和领取的方式。原告不同意。2008年2月14日， 劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...

向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散，并提出了保障员工合法权益的总待遇收入和领取的方式。原告不同意。2008年2月14日， 劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...

向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散，并提出了保障员工合法权益的总待遇收入和领取的方式。原告不同意。2008年2月14日， 劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...

向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散，并提出了保障员工合法权益的总待遇收入和领取的方式。原告不同意。2008年2月14日， 劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...

4、被告为原告交纳养老保险金手册一份，证明被告始终为原告交纳着养老保险金，保障了原告退休后的生活；5、被告驻商丘办事处给原告发放2000年至2008年 双方仍保持着劳动关系，被告仍为原告交纳着属企业承担的部分养老保险金，并发放着生活费，被告的做法符合国务院《关于国有企业富余职工安置规定》和河南省劳动厅 ...

。 委托代理人由某某，系劳动和社会保障局干部。 原审原告曾某甲，男，X年X月X日出生，汉族，辽宁省盖州市人，盖州市兰星毛巾有限公司职工，住盖州市X镇X 并未超过《条例》规定的一年内的期限，由某多方因素和人为制造的种种障碍，导致被告在作出具体行政行为时，认定用人单位的主体失误，致使原告合法权益得不到保障 ...

相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 。安阳市日用化工厂改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市 ...

相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 。安阳市日用化工厂改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市 ...

相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 。安阳市日用化工厂改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市 ...

相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 。安阳市日用化工厂改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市 ...