相关规定缴纳原告的社会保险费。2010年2月20日某公司突然提出终止劳动关系，并责令原告当天立即办理离职手续。某公司未支付原告2010年2月1日至20日工资。 月20日期间的工资，不同意原告的其他诉讼请求。 经审理查明：2009年9月1日起原告为某公司工作。双方曾签订《某科技新员工试用期协议》，约定： ...

后董事长让原告先回家休息，第二天过来交接工作，但这并不等于让原告一直不来公司上班，但原告回去后一直未来公司上班，故其2009年7月13日至7月15日不来上班的 年7月16日，被告发出通告，因原告在未与被告领导请某也未履行请某或离职相关手续的情况下，三天以上未至被告处上班，原告的行为已严重违反了被告处的 ...

上海某某自动化科技有限公司全体股东的一封信，内容主要是反映周某某工作中对员工工作安排、管理不合理、总经理对被告及周某某看法有失偏颇等。另该信件的第九页 股权转让申请书一份，主要内容为：被告拟将其持有的公司股份出让，转让后即办理离职手续。次日，某某公司通过董事会决议，解除了被告副总经理职务，同年8月31 ...

在《三明日报》刊登通知，要求童某某回省一建公司办理有关手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童某某违反企业规章制度和劳动纪律为由予以除名。童 支持。至于郑某某作为一名省一建公司的原合同制员工，因其未参加房改是否能享受待遇等问题可另行向有关部门主张解决，但其不能据此为由而占据讼争房屋。讼争 ...

和十一月份打款提成，绩效提成、奖金等工资，但被告事后以原告签字为由拒不支付，原告不服于2008年12月向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会进行申诉， 未办理三金，月工资700元，尚未办理离职手续，为某公司员工；如解除劳动关系，支付2008年7月23日至2008年11月18日双倍工资2800元， ...

和十一月份销售提成、绩效提成、奖金等工资，但被告事后以原告签字为由拒不支付，原告不服，于2008年12月向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会进行 办理了三金，月工资1000元，未办理离职手续，为公司员工；如解除劳动关系，补偿两个半月工资2500元；十一月工资1000元，合计3500元。”该协议 ...

及任何事宜，包括但不限于向有关主管机关办理审批、登记或备案手续，申领、变更公司相关证照，根据经营需要调整公司经营管理团队及员工、处置公司相关资产、酌情处理 的决定必须由股东大会持有表决权的三分之二以上的股东同意方可通过。 刘某曾任瑞星科技公司经理，其离职后于2005年11月28日创设了微点福建公司， ...

，黄某甲已办好手续，给其一张出门证及检验报告，没有发票及随车同行单； 5、邮政物流证明，证实李某系其单位工作人员，曾办理福康公司发往 的100脑力静，双方签有协议，协议约定除产品质量问题外，其他原因福康药业公司不承担任何退还货物责任。李某某的客户华东医药股份有限公司中成药分公司2005年退100脑力静 ...

可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东 ...

可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人 %，满4年的为100%。协议第4条规定股权转让手续须待合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东 ...