698.55元及赔偿金5,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二 月11日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的 ...

重庆市X区。 法定代表人刘某，华蓥市某某劳务工程有限公司总经理。 委托代理人唐某某，男，华蓥市某某劳务工程有限公司员工，重庆市X区。 原告陈某与被告华蓥 年4月20日到华蓥市某某劳务工程有限公司（以下简称“某某公司”）承建的大学城工地从事外墙抹灰工作，双方未签订书面劳动合同。其受伤前平均工资4500元 ...

水泥灌装； 4、证人李某辛的证言证明，覃XX系常安公司员工，2011年3月被委派到冀东公司做保安，其业务培训、人事档案、工资福利由常安公司负责， 证明了苏XX所购买盗窃水泥的状况及存放地点； 8、劳务承包合同、湖南省农民工劳动合同书证明，冀东公司将该公司在2010年7月1日至2011年6月30日期间 ...

与第三人王某戊之间系劳务关系，不存在劳动关系，以当时公司运输业务比较繁忙，临时雇佣王某戊到公司帮忙，且其报酬的发放不随公司员工工资造册发放，而是双方约定 本行政区域内的工伤保某工作。原告河南铱铖实业有限公司虽未与第三人王某戊签订书面劳动合同，但经证人证言证实，第三人王某戊与原告之间形成事实劳动关系。 ...

原审法院查明，刘xx原系沈阳市高美物业管理有限公司（以下简称高美物业）员工，双方签订有书面劳动合同，约定期限为2009年9月3日至2010年9月2日，实行 、函件及人员名单，而不能提供刘xx与劳务派遣公司签订的劳动合同，其提供的证据不具有足够的证明力，故双方之间劳动关系的存续期间应为2009年9月1日 ...

2日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，被告与原告公司存在业务往来。2007年3月31日前，原、被告双方货款已经清结。2009年 4月1日至7月19日签订书面、口头劳务合同及其支付相应劳动报酬的证据，故该院不能认定被告系原告员工。山东新亚新磨具有限公司工作人员庄某某出庭作证 ...

。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 系其职工，并安排杨某进行治疗，由此可以说明双方存在事实劳动关系，故该公司以工程有分包等合同否认与杨某存在劳动关系之理由不能成立，本院不予支持。关于河南四建 ...

某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工通过向公司支付一次性费用的方式，买断五 及支付停运损失费3,000元之请求，因未经仲裁前置程序，应予驳回。另法律规定劳动争议仲裁时效为一年，被告诉请2009年1月之前的社会保险费和年休假工资已超过 ...

本案现已审理终结。 原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工黄某丁某通过向 及支付停运损失费3,000元之请求，因未经仲裁前置程序，应予驳回。另法律规定劳动争议仲裁时效为一年，被告诉请2009年1月之前的社会保险费和年休假工资已超过 ...

现已审理终结。 原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工赵某某通过向公司支付 及支付停运损失费3,000元之请求，因未经仲裁前置程序，应予驳回。另法律规定劳动争议仲裁时效为一年，被告诉请2009年1月之前的社会保险费和年休假工资已 ...