。 原告海门市化纤纺织厂(以下简称化纤厂)与被告上海毅生技术设备服务有限公司(以下简称毅生公司)租赁合某纠纷一案，于2000年3月28日先由海门市人民法院立案受理。 三个月。另外，本案租赁合某规定毅生公司还负有给付工人工资的义务，虽然合某中未规定支付工资的时间，但按月发放工资乃通常惯例。由此看来，毅生 ...

某工资，胡XX主张的是加某工资没有足额发放，XX公司提供的证据能够证明是以基本工资作为加某核算基数，胡XX统计了加某时间，认为应该以基本工资、岗位技能 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由胡XX负担。 本 ...

庭审的过程中，上诉人的法定代表人也认可工某组成有提成的部分，提成是以现金的方式发放的，凭条也在上诉人的手上，上诉人有义务向法院提交证据，上诉人没有提交相关证据 ，试用期工某标准和办法为600元/月；信之港公司支付卢某工某的时间为每月15日；卢某按照信之港公司规定完成生产（工某）任务的，信之港公司必须以 ...

好工作交接，同时承诺将原告熊某的工资发放至2011年12月15日。2011年12月2日，原告熊某与被告汇盛科技公司某理交接手续。2012年1月 指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南汇盛科技 ...

XX的社保一直在湖南省第六工程有限公某购买，同时也证实了原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日。被告XX公某还提交了春节放假通知显示公某从每年农历 25%）。 2、原告余XX自行离职，但因被告XX公某有未足额发放其工资，根据劳动合同法的相关规定，在此情形下，被告公某仍应支付经济补偿金，原告余XX ...

借款5000元，实发23350元）。 根据兰某的考勤加班记录表、工资发放表、加班费发放表、绩效工资发放表记载统计，兰某的工作时长情况如下：2008年5月至2010 误差二个月之久，严重侵犯了兰某的合法权益，显然是违反了法律规定。据此，新桂公司与兰某签订的第二次固定劳动合同应属无效合同。从2008年5月 ...

进行薪资调整，自2011年6月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资和补偿金的问题。根据我公司考勤与休假规定，加班一律应按照相应的流程填写加班申请单，经 摘要为叶某到天津项目往返车费，证某或验收处有徐某签字）及火车票（显示时间分别为2011年4月10日、2011年8月4日）两张、汽车票两张予以 ...

某在工作期间存在延时加班的情形，但二被告都按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付其加班工资，原告杜某提供2010年9、10月份加班登记表显示其在该 支付条例》200%或300%的规定支付2010年9、10月份的加班费用情况，原审法院开庭时已要求东方神马公司核实该两个月的加班工资发放情况，在东方神马 ...

30分至下午17时30分，两班轮倒，每周某作六天，但金开利德公司从未发放加班费。我平日经常延时加班，且出于安全、消某的考虑，每月至少值一次班 利德公司不服原审法院判决，提起上诉，主张：我公司的工作时间安排完全某合现行法律规定，故不同意支付李某丁延时加班工资，请求二审法院依法改判。 李某丁亦不服原审法院 ...

工作可能存在加班情况，为此在基本工资外，规定球僮每走一圈公司都发放服务费，客人支付小费，故被告不应该再额外支付加班工资。原告2008年11月26日至12月 高尔夫所提供的2008年6月至2010年4月份的考勤表显示，姜xx上班工作时间为9小时。金世纪高尔夫主张，9小时期间有姜xx中午休息吃饭1小时，不 ...