双倍工资和经济补偿金。原告所主张的拖欠加班工资问题无事实依据，不能成立。根据双方2007年签订的劳动合同约定：确因甲方需要必须加班的，经部门负责人批准，甲方 和天数，应承担举证不能的责任，从而认定廖某某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担 ...

12月份工资尚未领取，员工工资表上显示该月因违规罚款500元，实发工资822元。在劳动关系存续期间，被申请人王某甲实行机动作业，没有固定工作时间，每天 证言内容真实，并非伪造。而证据3与本案是否具有关联性，是否能证明长河公司有拖欠王某甲工资和加班费的情况，是仲裁委员会的证据采信问题，不是证据真伪问题。 ...

伟明既没有取得上诉人的授权，同时也不是所谓的“他城项目部总工程师”，其无权代表上诉人签订任何协议。张星并非金辉公司员工。上诉人依照与被上诉人合同依约支付 x元=x.6元)。三、欧某某的其他诉讼请求的问题。欧某某要求支付筛沙工资4000元及斗车费用2080元，因未提供相关证据证实，本院不予支持。金辉公司 ...

支付了8名员工工资，共计x元。现有14家供应商在追索承包期间的欠债，计x.38元。故俱乐部和超市提起诉讼，要求解除双方签订的承包合同及其补充协议； 2006年8月接到国家奥体中心拆迁通知后，杨某甲已无法正常经营，也再没有营业收入。众所周知，作为高尔夫练习场的经营者，收入来源主要靠吸引公众来打球消费，而 ...

拿出以世纪律所律师身份的任何材料，故对张XX身份的认定都是军安集团员工自行认定的，对于20万元办案费的问题，殷以星证言也无法认定这20万元的性质。 损失共2000多万元，经研究后，其认为只能提出反请求，要求撤销合同，理由是愚牛公司未告知土地出让金没有交纳且房屋有抵押，以迫使对方和解，才能对军安集团有利 ...

工作事宜转包他人。李某某多次追索承包费，北尚公司均表示拒付。李某某认为，北尚公司拖欠承包款且提前解除合同，属于违约行为，应承担相应的违约责任，故 履行。 上述事实，有双方当事人陈述、《厨房承包协议书》、上岗员工的身份证复印件、证人书某证言、支付工资凭证、借款单、调查笔录等证据材料在案佐证。 本院认为： ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条规定：“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时，劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁 。被告单位停工、停产且超过一个工资支付周期并非原告造成，根据被告制定的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》，被告应按每月190 ...

由乙方全部承担；乙方负责经营区域的商装及维护，并承担导购人员的招聘、管理、工资等；甲方未按时向乙方结算货款，甲方应按所欠货款金额的日千分之五向乙方 对其该部分诉讼请求不予支持。 关于旺角公司的反诉，该院认为，旺角公司单方宣布解除合同并要求金海角公司限期取回货柜，没有合同依据，也不符合法律规定。现无证据 ...

》（以下简称《合同法》）第四十九条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效 款3万元、猪肉款2.16万元、诉讼费874元，共计x元；共同经营期间的员工工资9.48万元、房屋租金x元、物业管理费4千元、水费4万元、猪肉款 ...

期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李某乙支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，李某乙向成都市劳动争议仲裁 其应承担的个人所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人没有义务向其支付经济补偿金。综 ...