在公司造成不良影响； 4、电子邮件公证书，证明被告2010年1月20日将薪资调整情况群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司解除 合同期满后从2006年8月1日起原、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均 ...

的车辆在被告某某温州中心支公司处投保了交强险，张某甲系被告某某公司的员工，故原告诉至法院要求判令被告某某温州中心支公司赔偿原告交强险部分94,921 某某公司辩称：对事发经过和责任认定没有异议，车子是其所有的，投保于平安保险公司。 被告某某温州中心支公司辩称：对事发经过和责任认定没有异议，请求依法判决 ...

2009年6月10日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告 的员工及出勤记录，每月工资为1000元。 9、工作情况安排表，证明原告对员工2009年春节期间的工作安排。 经质证，原告对被告提供的证据4、5的 ...

2009年4月1日起在被告公司工作至2009年10月27日。期间，被告未与原告签订劳动合同，未支付加班工资，未办理综合保险。被告于2009年10月23 被告提供的《试用同意书》、《保密协议》、仲裁庭审理笔录、情况说明及《员工手册》为证，本院依法予以确认。 本院认为，首先，原被告双方签订有期限为2009 ...

法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案 ；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928 ...

，被告的工资分别为2375元、2080元、2080元。原告未为被告缴纳其工作期间的上海市外来从业人员综合保险。 另查明，2008年5月26日，原告申请仲裁 7月31日之前通知被告签订劳动合同，但被告未来签订合同；被告认为通知上员工签字并非被告本人签名，且该份通知在劳动合同法实施之前发出的。2008年1 ...

数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴某某档案保险关系移交手续。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付戴某某加班工资1080元 故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求 ...

第三人处工作，并向第三人提出不签订劳动合同，要求第三人以现金形式支付养老保险。当时第三人考虑到原告生活困难，故予以了同意。因此，公司不与原告 事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的上海某2009年离职员工工资表，被告提供的承诺书、三金无须公司缴纳证明、离职申请表、接报回执单、上海某2008年4月份现金 ...

公司总经理。 委托代理人：李某某，该公司员工。 委托代理人：朱某某，该公司员工。 原告彭某某与被告陈某甲、大众保险股份有限公司宁波分公司道路交通事故人身 有限公司宁波分公司的委托代理人朱某某到庭参加诉讼，被告陈某甲经本院公告传唤未到庭，本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告彭某某起诉称：2009年6月 ...

保单共计10余份，保险费总额2万余元，将保单销售且获得相应保险费后未支付给保险公司，骗取保险费2万余元。 2007年6月，被告人孙某甲指使被告人刘 18日起至2010年10月17日止。罚金于本判决生效之日起十日内向本院缴纳。) 本判决为终审判决。 审判长吴某 审判员逄淑琴 代理审判员彭卫东 书记员李某...