9月29日起上海尊尚会休闲俱乐部有限公司停业并要求姚某某回去以及支付了姚某某当月的提成工资。 原审另查明：姚某某于2009年10月19日向上海市青浦 休闲俱乐部有限公司发给姚某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的盖章。 ...

我是按照合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：XX公司与 单、视听资料及交接单等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付杨XX的工资，因此杨XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

公司作出辞退原告的决定，并发放原告工资至7月31日。被告认为，被告辞退原告符合流程操作，且按照公司规定处理，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。被告已于2010 公司关于加班时间当月只能填36小时以内的，季度末填36小时以外的的规定，半年后才知道此规定；原告认为其加班的总数经过经理签字核对，没有虚报。同时 ...

被告突然通知免去原告人事安保办主任职务，次日原告无奈办理交接工作，至12月底被告没有就岗位变更与原告协商。原告无法正常工作。2010年1月4日和1月 每月固定发放，应当按照被告处实际考核予以确定。原告当月违反被告处相关规定，故被告不予支付原告当月考核工资符合双方劳动合同的约定，故对于原告提出的此项请求 ...

显示，2009年1月份，庞XX基本工资为1400元，工作量提成235.50元，当月实发工资1635.50元。2009年2月份，庞XX基本工资为1400元，工作量提成 支付原告庞某某各项赔偿费用x元。 二、被告魏某某对上述赔偿在保险公司不能支付时承担补充赔偿责任。 上述款项于本判决生效后十日内履行完毕。 ...

合同约定，双薪的发放对象是当月月末被告在册员工，原告于2008年12月19日离开被告公司，不属于该月月末被告在册员工，故原告没有理由再得到2008年年底双 ，如遇节假日则提前一个工作日发放。员工的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为每月8500 ...

劳动争议的“劳动者”身份。而四被告系刘某辉遗属及生前丈夫，并不具有原告公司“劳动者”的主体资格，何能与原告发生“劳动争议”。至于《裁决书》引用的豫劳 次月起”，“按月支付”。然而裁决却一次性支付。文件明确规定丧葬补助费、一次性抚恤金的数额，分别按“职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资”3个月、20个 ...

其中个人应缴社会保险费7194.50元），原告将个人应承担的城镇社会保险费7194.50元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃提起诉讼。 又查明， 确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月）全月工资收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分， ...

其中个人应缴社会保险费7194.50元），原告将个人应承担的城镇社会保险费7194.50元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃提起诉讼。 又查明， 确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月）全月工资收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分， ...

其中个人应缴社会保险费7194.50元），原告将个人应承担的城镇社会保险费7194.50元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃提起诉讼。 又查明， 确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月）全月工资收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分， ...