数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 。原告称被告无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

备案，违犯《中华人民共和国城市房地产管理法》第38条、《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第10条、以及根据这两个法规，国务院授权给 ）X号《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》不是国务院根据宪法和法律制定的行政法规。 经质证，豫康源公司对证据1、2真实性无异议， ...

要求。由于国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，停止“顶替子女制度”和“内招”，上报怀化地区劳动局的“补员审批表”不予批准 某某的退休工资收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置 ...

开发公司所拨付，在建楼房也是由工商银行接收并分配给员工。从法律形式上，房屋开发公司是独立的法人单位，是受工商银行的委托进行家属楼建设，二者是 小组报送了《关于转制的请示》。2000年9月13日，葫芦岛市市属企业产权制度改革领导小组办公室下发葫改办字[2000]X号《关于中国工商银行葫芦岛市分行房屋开发 ...

的事实有误，其辞退原告缺乏事实根据，且被告对原告作出的辞退通报所依据的“公司管理制度”第二款第六条，在其于诉讼中提供的《员工手册》中并无对应条款 并未举证证明其《员工手册》的合法性，故被告对原告作出的辞退通报缺乏事实根据和法律依据，应予撤销，原告要求撤销被告作出的辞退通报，理由正当，本院予以支持；原告 ...

2月12日，驻马店市驿城区企业改革工作领导小组作出《关于驻马店市第一造纸厂企业产权制度改革实施方案的批复》[驿企改(2007)X号文]同意对一纸厂实行整体出让改制， 公司支付下欠的全部价款x元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。安泰公司于2008年3月1日开始拆运设备，至2008年5月27日红星公司 ...

不是平等主体之间的债权债务关系，不存在垫付款事实，原审在实体与程序上适用法律错误，请求撤销原判，驳回赵某某起诉。 被上诉人赵某某答辩称：原审法院认定事实清楚， ，并不足以否定签报行为所具有的外部证明作用。怀远供电公司以张明永签报行为违反审批制度为由否认本案垫付款事实依据不足。因张某某系原双桥农电站会计 ...

公诉机关以法院民事判决书、执行中止裁定书及吊销营业执照的行政处罚决定，认定财产损失没有法律依据。5、本案已过追诉时效，造成的损害结果应从1995年杨某被 、贷款业务试行办法及北京市公安局经侦处工作人员出具的“说明”等，证实中创公司制订的有关贷款制度、管理的相关规定表明，在放贷过程中，对申请贷款的条件、 ...

的独占使用人。根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，五星啤酒公司作为独占使用人可以对侵犯涉案商标专用权的案件单独提起诉讼 诉讼的关系。 刑事诉讼是为保护国家和社会利益免受犯罪分子的侵害而创设的公权救济制度，而民事诉讼是为保护平等主体之间的民事权利而创设的私权救济制度 ...

。根据公司职工大会讨论并经工会认可的《昆明乐奇食品有限责任公司财务管理制度》、《应收账款管理制度-补充细则》的规定，被上诉人应承担10%的赔偿责任。其中，工会 基于劳动合同关系的解除，而承担经济损失的依据是《公司法》和公司内部的规章，是两个不同的法律关系，各自产生两种不同的债权债务关系，在这两个不同的 ...