7月23日至2006年10月间加班工资差额3987.16元。 被告某某公司辩称，原告辞职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付赔偿金。被告已支付高温津贴 为1957元。2008年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元、2007年7月至9月和2008 ...

的规定，应当认定申请仲裁期间中断。此外，原审对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未 ，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满， ...

公司的技术秘密的侵害，新望厂作为使用该技术的组织，一并构成侵权，信溪公司要求田某某、新望厂停止侵害的理由成立，应予支持。对于具体的赔偿数额，由于 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审判长梁荣佳 审判员徐红妮 审判员卓靖 二00三 ...

签订了《2003年度销售方案补充方案》。2003年12月3日，邹某某以书面形式向华信达公司申请辞职，得到华信达公司的批准。邹某某在向华信达公司结算工资时， 负向邹某某补发提留工资的责任。关于华信达公司要求邹某某赔偿任职期间造成其实际损失（略）元的请求，华信达公司提出该请求的依据主要是华信达公司与武汉华 ...

委员会评定为十级伤残。2004年7月，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付误工工资、一次性伤残补助费、一次性辞退费。同年7月13日，仲裁委 级伤偿，原告应向被告支付相当于六个月本人工资的一次性伤残补助金。被告提出辞职，双方终止劳动关系，故原告应支付被告相当于四个月本人工资的一次性 ...

日起，原审原告得到原审被告及朱某祥要转让股权的消息，就多次口头和书面提出要求受让其中的15万元股份，但未得到答复。2003年5月，原审原告得知原审 海公司”领取了股权转让款。同年4月11日，原审被告关某某向“浩海公司”董事会递交辞呈，申请辞职，并表示按原价退掉所持股份。同年8月30日，原审原告杨某某、 ...

解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班，同年6月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司同意原告再次培训后上岗 停止了原告的工作。原告于2008年7月28日，向陕县劳动仲裁委员会提出仲裁申请。因义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司于2008年3月6日已向 ...

。 被告A（上海）有限公司。 法定代表人郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷 的诉讼请求。被告从未调动原告去其他门店工作，2009年3月16日系原告主动提出辞职，不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金。原告做一休一，上午10时 ...

受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会保险。2005年3月6日上午 医疗补助金，在一审答辩中亦明确表示其已经向上诉人提出辞职并要求上诉人支付工伤待遇，原审据此确定其有要求解除劳动关系并享受工伤待遇的意思表示，并依法 ...

继续聘用被告或给予一定经济补偿，但原告予以拒绝，并要求被告自行到劳动社会保障部门解决。俩被告已向闽清县劳动仲裁委员会申请裁决。根据闽清县劳动争议仲裁委员会裁决（梅劳仲案 X日出生，原告公司员工，住闽清县X路村X路X号。陈述的主要内容，“2009年10月8日，我听老板及高某官说俩被告自行辞职不干，辞职后 ...