职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39593708.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39593559.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39593249.html-了解详情
协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何某利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非经济性 ...
//www.110.com/panli/panli_39593147.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39593031.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39592860.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39592712.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39592602.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39592477.html-了解详情
职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制，而非 ...
//www.110.com/panli/panli_39592317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务