法律规定属定性错误，必须予以纠正，应按劳动部《违反和解劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的…全额支付劳动者工资报酬外，还需 是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循 ...

月份一直在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李某甲被邵水 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在 5月24日与该公司签订劳动合同，合同中约定了合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的解除、变更或终止条件、违约责任等 ...

违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除劳动合同需给付何某某违约金的合同义务。根据何某某关于建国陶瓷厂是因企业重组不能履行与何某某签订的劳动 年2月起就一直在与被上诉人协商将合同关系转移至钻石公司，即变更劳动合同的用人单位主体。被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》签字，即表示同意将自己 ...

陶瓷厂无约定的义务协助被告办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，王某某又未明确指明要求原建国陶瓷厂 六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工转移劳动关系 ...

(2001)X号《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》。 一审法院经审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确双方权利 －X号民事裁定书于1998年9月在海口市工商局将中外合作的海口东湖大酒店变更为内资合作的海口东湖嘉丰大酒店，该酒店具有独立法人资格。 再审中查明 ...

均为独立法人单位、独立承担民事权利、民事义务。2、原告与被告润升房地产公司签订的《劳动合同书》，证明原告与被告润升房地产公司签订的固定期限劳动合同，合同日期为 年6月26日，河南润升置业集团下发河润字（2010）第X号《关于塑钢公司变更有关事宜的通知》，文件称“经集团公司研究决定，现将河南润升塑钢门窗 ...

玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在一审庭审中，王玲当庭变更以下诉讼请求：1、北部湾矿产品 工资予以支持。关于工龄津贴，王玲于1997年7月参加工作，至2010年7月工龄已满13年，其工龄津贴应为130元/月。根据劳动合同约定王玲的 ...

工资额，并不能以此认定为上诉人的实际工资标准，双方并未就此变更劳动合同，上诉人亦未能提供被上诉人变更工资待遇的公司文件、财务通知或其他相关证据，故本院 （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 《关于审理劳动争议案件 ...

三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》执行，即中层正职按原工资全额发放。詹某某 人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议； ...