受工伤为伤残等级捌级、无护理依赖。XX电机厂与黄XX因工伤保险待遇发生纠纷，未能协商解决，黄XX于2010年5月17日向重庆市X区劳动争议仲裁 、自某、直辖市人民政府规定”的规定以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发”、“七级至十级工伤 ...

8月份工资为516元，其受伤前两个月的平均工资为660元。2006年度驻马店市职工月平均工资为919元。另查明南某在庭审中增加新的诉讼请求为：1、 支持。关于南某主张的在行政诉讼案件中证人出庭的误工费，不是工伤保险待遇补助的范围，本院不予支持。关于南某当庭增加的社会保险金及经济补偿金的诉讼请求，属独立 ...

法律后果应当由广西林科院承担,但是由于覃某荣的身份特殊，其同时也是广西林科院的职工，因此对于覃某荣的死亡，广西林科院并非简单按照一般民事侵权承担民事赔偿责任，也 本人某前40个月基某工资。国家机关某作人某因公（工）死亡的，既不通过工伤保险途径，也不通过民事诉讼途径解决待遇问题，而是由所在单位发放一次性 ...

原告方出具的《关于请求落实解决工伤病人陈某某医疗费等问题的报告》复印件一份共3页，主要内容：原告在2009年6月仅提出要求解决相关的福利待遇，并未要求 。 本院根据采信的证某认定如下事实： 原告陈某某系第三人绥宁县木材管理站职工。原告2006年2月10日在绥宁县木材管理站东山检查站上班。当日18时许， ...

的第3、4项请求，法院不予支持。三、关于双倍工资。因法院已支持吕某某的工伤待遇赔偿，对其请求双倍工资不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法 重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的 ...

。原告魏某某受伤后，被告新乡市体育中心为原告魏某某支付了医疗费，并支付了工资。原告于2009年12月16日向新乡市人事争议仲裁委员会提出申诉，要求享受工伤 部发（2005）X号文《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤问题的通知》第一条的规定，事业单位职工因工作遭受事故伤害的，其待遇标准按照《工伤 ...

明确互不追究，原告本次诉讼属重复起诉的主张，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（ 日。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者 ...

关系书无效，恢复原告的单位职工待遇；2、被告支付原告的经济补偿金x元（按每月工资2068元×12个月）；3、被告支付原告工伤津贴（自1999年11 。原告认可其已经领取了该经济补偿费。并且2008年11月20日原告就其工伤问题向本院提起诉讼时，主张的是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金 ...

应享受每月440元的待遇。关于押金问题，我方从未收取过原告的钱，其无权要求退还押金6000元；3、本案伤情司法鉴定是十级，而工伤劳动能力等级鉴定 工伤医疗补助金为12个月，一次性伤残就业补助金为36个月，按照2007年度周口市职工月平均工资1063元为基数计算，两项共计x元）；就业押金6000元；以上 ...