支持。姜某某等124人在办理解除劳动合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持， 对于2000年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于某某某的工伤问题双方某烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁姆肯 ...

针对仲裁裁决向人民法院提起诉讼并重申其仲裁请求。叶某某要求国星公司赔偿因长期加班造成身体不适的医疗费1000元无证据可证明，不予支持。据此，依照《中华人民共和国 》第三十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定 ...

提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下，先后离开汽配厂。 1995年3月中下旬后，九原告除郭某有病 ，九原行在不具备劳动合同约定和有关劳动法规规定的解除劳动合同条件的情况下，离开汽配厂，属违约行为，其要求汽配厂赔偿各种损失的请求的理由不能成立，不予 ...

八条、九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、最高人民法院《关于民事 某要求确认被告杭州钱潮建材股份有限公司作出的《关于对程某同志解除劳动合同的通知》无效，并赔偿对原告伤害所造成的各项损失、赔礼道歉、消除不利影响，重新安排 ...

上诉请求，不予支持。 关于焦点五。本院认为：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议申请仲裁的时效 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁x诉请xxxx公司加发相当于 劳动合同，xxxx公司依法不应对此承担双倍工资的赔偿责任。2、上诉状中第二项关于支付加班工资的诉求在原审的起诉状中并未提出，原审庭审中也未提及 ...

理由主张双倍工资赔偿，这种恶意索偿的行为违背了劳动法保护劳动者合法权益的初衷，依法不应得到支持。二、被告依法不承担解除劳动合同经济补偿责任。在 上班还是催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任，无论是法理还是情理都难以说得通。相反，原告这种不辞而别 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为2290元。原告在被告处工作期间月工资为1620元， 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告熊某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3090元。原告在被告处工作期间月工资为1700元至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告唐某未签订劳动合同双 ...

劳动合同。因此，被告已通过刑国斌与原告签订书面劳动合同；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金为3890元。原告在被告处工作期间月工资为2400至 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学工程第四建设有限公司支付原告郭某未签订劳动合同双某 ...